LGS - Roma - Junior Facility Management

TN Italy; Lazio; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Junior Facility Manager per gestire contratti e fornitori in un ambiente dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane, garantendo la qualità dei servizi di ristorazione e supportando il team nella risoluzione di problemi. Con un focus sul benessere e sull'inclusione, questa posizione offre opportunità di crescita professionale e un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Se sei motivato a contribuire a un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, questa è l'opportunità per te.

Servizi

Opportunità di formazione continua

Work-Life Balance

Benessere economico e sociale

Formule di lavoro ibride e flessibili

Competenze

• Esperienza di 2-3 anni nella gestione di ristorazione e servizi soft.
• Capacità di lavorare in team e risolvere problemi.

Mansioni

• Gestire contratti e fornitori per servizi aziendali.
• Monitorare SLA e KPI, garantendo la qualità dei servizi.

Conoscenze

Flessibilità

Lavorare in team

Problem solving

Capacità di individuare soluzioni innovative

Formazione

Diploma tecnico

Laurea breve in materie scientifiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

LGS - Roma - Junior Facility Management, Città metropolitana di Roma Capitale

Città metropolitana di Roma Capitale, Italy

Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

Nell'ambito delle attività previste per la UO Customer Care & Service Delivery Sud la risorsa dovrà occuparsi della gestione dei contratti passivi ed attivi di LGS (ristorazione aziendale, distributori automatici, pulizie, disinfestazione facchinaggio e verde).

In particolare la risorsa dovrà:

Supportare il Responsabile nella gestione del fornitore durante le attività ordinarie e straordinarie erogate, previste contrattualmente;

Supportare il Responsabile nell'interfacciarsi con il Cliente per la gestione operativa delle esigenze, individuando, di concerto con il Fornitore, la corretta risoluzione dei reclami e dei disservizi;

Supportare il responsabile nell'attività di aggiornamento dei capitolati tecnici, in coordinamento con la funzione aziendale preposta;

Supportare il responsabile nella gestione delle riunioni con il Cliente ed i Fornitori, così come previsto da contratto;

Eseguire visite Ispettive, Check List, monitoraggio SLA vs KPI;

Gestire i sistemi informatici di monitoraggio e controllo delle attività dei Fornitori, verificare eventuali disallineamenti rispetto agli SLA contrattuali e concordare interventi correttivi;

Supportare il responsabile nella gestione dei rapporti con tutte le altre funzioni di LGS relativamente alle attività che dovranno svolgere sui siti, avendone visibilità e fornendo un adeguato supporto tecnico;

Supportare il Responsabile nel proporre interventi straordinari atti a garantire la continuità operativa dei siti, piuttosto che interventi di miglioramento;

controllo delle fatture emesse dal fornitore rispetto ai consuntivi elaborati dal fornitore stesso, successivo invio della fattura alla Divisione di Leonardo.

Titolo di studio : Diploma tecnico o laure breve in materie scientifiche

Livello di esperienza richiesto: junior

brevi esperienze 2-3 anni nella gestione delle attività di ristorazione e/o servizi soft

Competenze comportamentali:

Flessibilità, Lavorare in team, Capacità di individuare soluzioni innovative, Problem solving.

Conoscenze linguistiche: inglese a livello B1

Conoscenze Informatiche: pacchetto Office

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della risorsa selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.