LGS – Roma – Junior Buyer - Components Procurement

Leonardo; Roma; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della tecnologia aerospace cerca un Collaboratore Junior in Procurement per supportare le attività di gestione delle gare e contratti. La posizione richiede laurea e competenze relazionali e analitiche, con opportunità di sviluppo professionale e un membro attivo in un ambiente inclusivo.

Servizi

Retribuzione fissa e premialità

Opportunità di formazione continua

Lavoro ibrido e flexible

Benessere economico e psicologico

Competenze

• Laurea in discipline economiche o affini.
• Minimo uno/due anni di esperienza in acquisti.
• Conoscenza della contrattualistica internazionale.

Mansioni

• Gestire le gare e contratti di competenza.
• Supportare analisi di fabbisogni e dell'andamento dei prezzi.
• Assicurare interfaccia adeguata con i clienti interni.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Ottime capacità di analisi

Attitudine alla negoziazione

Formazione

Laurea

Strumenti

Excel

Sistemi ERP (es. SAP)

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Roma, Italy

Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

All’interno della BU Direct Procurement ed in particolar modo nell’ambito della UO Components Procurement, stiamo ricercando una risorsa che si occuperà di:

collaborare alla gestione delle gare di competenza: raccolta fabbisogni, definizione requisiti e criteri di aggiudicazione, emissione call for tender, verifica e valutazione manifestazioni di interesse, emissione RFQ, valutazione offerte ed emissione contratti;

collaborare alla gestione di contratti di competenza monitorandone le scadenze e fornendo supporto per la risoluzione di eventuali criticità;

collaborare per garantire un’adeguata interfaccia con il cliente interno;

collaborare per gestire il processo di consuntivazione e valutazione dei saving relativo agli accordi sottoscritti;

supportare il lead buyer nell’attività di analisi dei fabbisogni e della spesa e di evoluzione dei mercati della classe merceologica di competenza;

collaborare per monitorare l’andamento dei prezzi di mercato per l’approvvigionamento di competenza;

garantire l’adeguatezza dei documenti sotto il profilo legale attraverso la condivisione dei form contrattuali con l’ufficio legale;

attività di scouting e qualifica nuovi fornitori.

Titolo di studio: laurea

Livello di esperienza richiesto: junior (con almeno uno/due anni di esperienza)

acquisti del settore Aerospace

processi di acquisto e relative dinamiche

contrattualistica internazionale

Competenze comportamentali

Ottime capacità relazionali

Ottime capacità di analisi

Attitudine alla negoziazione

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata ( livello B2 o superiore)

Conoscenze informatiche

Conoscenza avanzata Excel

Conoscenza sistemi ERP (es. SAP)

Conoscenza pacchetto Microsoft Office

Disponibilità a trasferte brevi nazionali

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di
lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.