LGS - La Spezia - Senior Project manager

Leonardo; Batteria Valdilocchi; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Leonardo sta cercando un Senior Project Manager per gestire progetti nell'ambito delle Infrastrutture Civili. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa, capacità di problem solving e dovrà garantire l'esecuzione dei progetti, coordinando le relazioni con tutti gli stakeholder. Offriamo opportunità di formazione, un contratto che prevede retribuzione competitiva e un ambiente inclusivo.

Servizi

Retribuzione fissa e premialità legate ai risultati

Opportunità di formazione continua

Work-Life Balance

Benessere economico e sociale

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager o 7 anni come geometra.
• Conoscenze della normativa di salute e sicurezza sul lavoro (DLgs 81/08).
• Disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Gestire progetti di investimento per manutenzione e nuove costruzioni.
• Assicurare pianificazione e monitoraggio con gli stakeholder.
• Verificare la documentazione tecnica e normativa.

Conoscenze

Project Management

Problem Solving

Teamwork

Client Management

Proactivity

Flexibility

Formazione

Laurea magistrale in ingegneria o architettura

Diploma di geometra

Strumenti

WinProject

Primavera

Microsoft Office

AutoCAD

Descrizione del lavoro

Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

LGS - La Spezia - Senior Project Manager

Nell'ambito della BU Civil Infrastructures, nello specifico per la UO Construction Management Tirrenica stiamo ricercando una figura che si occupi delle seguenti attività :

assicurare la definizione e la realizzazione delle attività / progetti di investimento per interventi di manutenzione straordinaria e nuove costruzioni;

assicurare il corretto svolgimento dei progetti affidati in termini di pianificazione dei costi, dei tempi di definizione del requisito, interazione con il contesto produttivo, relazione con tutti gli stakeholder;

gestire le relazioni con il cliente interno e con le funzioni in termini di controllo e monitoraggio;

presidiare la gestione tecnica ed economica dell'intero ciclo di vita dei progetti, dalla fase di fattibilità, progettazione e pianificazione alla fase realizzativa fino alla messa in funzione, coordinando le attività dei fornitori e dei vari interlocutori;

raccolta, verifica e conservazione della documentazione tecnica, delle certificazioni e di quella prevista dalle leggi e norme in vigore;

gestione e costante aggiornamento dei database di controllo di gestione quali SAP, SIRE e reportistica di progetto.

Titolo di studio : laurea magistrale in ingegneria o architettura con un'esperienza nel ruolo di almeno 5 anni oppure diploma di geometra con 7 anni di esperienza in gestione di cantieri lato impresa e lato DL.

Livello di esperienza richiesto : senior

• Competenze di Project Management
• Conoscenza di winproject e / o primavera ovvero software gestionali di commessa
• Conoscenza del pacchetto office
• Conoscenza Autocad
• Conoscenza DLgs 81 / 08 e normativa di salute e sicurezza sul lavoro

Competenze comportamentali :

problem solving, capacità di lavorare in gruppo e di gestione del cliente,orientamento all’obiettivo, ottime capacità relazionali, proattività e flessibilità.

Conoscenze linguistiche : Inglese Liv. B1 / B2

Conoscenze Informatiche : pacchetti Office, autocad. BNIM è titolo preferenziale

Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.

Eventuale disponibilità a lavorare, qualora il progetto lo richieda, anche nel weekend

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le / i candidate / i selezionate / i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti .

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

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