LGS - Genova - Junior Facility Manager

Leonardo Global Solutions; Genova; Ibrido; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un professionista per gestire contratti e fornitori, garantendo efficienza e qualità nei servizi. La risorsa lavorerà a stretto contatto con clienti e fornitori, monitorando le attività e proponendo soluzioni innovative. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di formazione continua e un forte focus sul benessere dei dipendenti. Se sei motivato e desideri contribuire a progetti di alta tecnologia, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Opportunità di formazione continua

Work-Life Balance

Benessere economico e sociale

Competenze

• Esperienza nella gestione delle attività di Facility in siti produttivi.
• Capacità di problem solving e lavoro in team.

Mansioni

• Gestire i contratti passivi e attivi di Leonardo Global Solutions.
• Supportare il Responsabile nella gestione operativa delle esigenze dei clienti.

Conoscenze

Problem Solving

Flessibilità

Lavoro in Team

Gestione delle Attività di Facility

Formazione

Laurea Tecnica (Ingegneria Gestionale, Elettrica, Meccanica, Civile/Edile)

Diploma di Perito Industriale

Strumenti

Pacchetto Office

Win Project

SAP

AutoCad

Descrizione del lavoro

Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

Nell’ambito delle attività previste per la Unità Organizzativa Customer Care & Service Delivery la risorsa dovrà occuparsi della gestione dei contratti passivi ed attivi di Leonardo Global Solutions (Manutenzione e, prevalentemente, Soft Services).

In particolare, la risorsa dovrà supportare il Responsabile:

• nella gestione del fornitore durante le attività ordinarie e straordinarie erogate, previste contrattualmente;
• nell’interfacciarsi con il Cliente per la gestione operativa delle esigenze, individuando, di concerto con il Fornitore, la corretta risoluzione dei reclami e dei disservizi;
• nell’attività di aggiornamento dei capitolati tecnici, in coordinamento con la funzione aziendale preposta;
• nella gestione delle riunioni con il Cliente ed i Fornitori con periodicità mensile, così come previsto da contratto.

Si occuperà inoltre di:

• gestire i sistemi informatici di monitoraggio e controllo delle attività dei Fornitori, verificare eventuali disallineamenti rispetto agli SLA contrattuali e concordare interventi correttivi;
• supportare il responsabile nella gestione dei rapporti con tutte le altre funzioni di LGS relativamente alle attività che dovranno svolgere sui siti, avendone visibilità e fornendo un adeguato supporto tecnico;
• monitorare il Budget dei siti, assicurando la tempestiva rendicontazione;
• supportare il Responsabile nel proporre investimenti atti a garantire la continuità operativa dei siti.

REQUISITI:

Titolo di studio: laurea tecnica (Ingegneria Gestionale, Elettrica, Meccanica, Civile/Edile) / Diploma di Perito Industriale con esperienza

Competenze tecniche: brevi esperienze nella gestione delle attività di Facility di siti produttivi

Competenze comportamentali: flessibilità, lavorare in team, capacità di individuare soluzioni innovative, problem solving.

Conoscenze informatiche: pacchetto Office, win Project, SAP, AutoCad

Altro: disponibilità a brevi trasferte nazionali

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.