Legal Specialist

Health Italia; Roma; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore healthcare è alla ricerca di una risorsa per l’Ufficio Legale. Il candidato gestirà segreteria societaria e compliance aziendale, fornendo supporto per consulenze legali e redazione di contratti. Richiesta laurea in Giurisprudenza e almeno 3-5 anni di esperienza. Si valorizzano soft skills come problem solving e precisione.

Competenze

• Esperienza lavorativa di almeno 3/5 anni in ambito legale.
• Conoscenza del diritto civile, commerciale e societario.
• Conoscenza del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e delle sue tematiche.

Mansioni

• Gestire attività di segreteria societaria e compliance aziendale.
• Supportare attività di consulenza legale e redazione contratti.
• Gestire riunioni di CdA e assemblee.

Conoscenze

Capacità di analisi

Problem solving

Precisione e attenzione ai dettagli

Organizzazione

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Health Italia S.p.A., società che opera nel settore dell’healthcare, promuove la cultura della salute e della prevenzione e offre piani di sanità integrativa e servizi per il welfare aziendale, fornendo supporto a realtà impegnate nella promozione di iniziative di assistenza sanitaria, nello sviluppo dei principi della mutualità e della solidarietà sociale, quali organizzazioni no-profit che hanno come scopo l’erogazione diretta e / o il rimborso di prestazioni sanitarie e assistenziali, anche a carattere sociale, integrative, complementari e / o sostitutive al Servizio Sanitario Nazionale (Società di Mutuo Soccorso, Casse di Assistenza e Fondi Sanitari Integrativi del SSN).

Health Italia S.p.A. è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Legale.

La risorsa si occuperà in via principale delle seguenti attività :

• Attività di segreteria societaria, tra cui, redazione di note informative per il CdA, redazione verbali, tenuta libri sociali, partecipazione alle riunioni di CdA e di assemblea; Presidio delle attività di compliance aziendale (gestione di Modelli di gestione e controllo ex D. Lgs. 231 / 2001, certificazioni ISO, GDPR 2016 / 679 e delle tematiche relative alla protezione dei dati personali) e gestione delle attività connesse;

inoltre, potrà supportare il Responsabile dell’Ufficio nelle restanti attività di cui si occupa il dipartimento Legal : Attività di consulenza in materia societaria e gestione delle attività straordinarie di gruppo; Attività di consulenza e redazione di pareri afferenti alle attività di business della Società e delle società controllate; Consulenza e redazione o revisione di contratti di impresa, con particolare riferimento ad accordi infragruppo, accordi pre-negoziali, appalti, forniture e contratti di servizi.

I requisiti richiesti sono :

laurea a ciclo unico o specialistica in Giurisprudenza; esperienza lavorativa di almeno 3 / 5 anni; conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office); conoscenza del diritto civile, diritto commerciale e societario; pregressa esperienza lavorativa in ambito aziendale, con focus sulle attività di segreteria societaria; conoscenza del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR) e delle tematiche connesse alla protezione dei dati personali e / o esperienza lavorativa in materia di data protection; formazione e / o esperienza lavorativa in materia di compliance societaria (a titolo esemplificativo Modello Organizzativo ex D.Lgs 231 / 2001, SGI ISO 9001; 14001; 45001).

Soft skills :

capacità di analisi, sintesi ed organizzazione; problem solving; precisione e attenzione ai dettagli; capacità di gestire diverse attività e rispettare le scadenze; determinazione e orientamento al risultato.

L’annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, genere, orientamento sessuale, etnia, nazionalità, religione, stato civile, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in conformità con la normativa vigente (D.Lgs. 198 / 2006 e D.Lgs. 215 / 2003)."