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Una società di consulenza in forte crescita cerca un Legal Specialist per supportare il Legal Officer del gruppo. La figura si occuperà di gestire contratti, compliance e privacy, interagendo con studi legali esterni e vari dipartimenti. Offriamo un ambiente di lavoro positivo e innovativo con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo.
Da oltre 20 anni supportiamo le aziende nella Digital Transformation e nella reingegnerizzazione dei processi di Customer Experience e Customer Operations: tecnologia, servizio, formazione, progetti digitali.
Presenti con tre sedi in Italia, siamo circa 1000 tra collaboratori e dipendenti.
Nel 2021 abbiamo scelto di intraprendere un cammino che ci porterà a diventare una Società Benefit. L’obiettivo è quello di creare valore condiviso, perseguendo effetti positivi su persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interessi.
Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di un Legal Specialist a riporto del Legal Officer di Gruppo.
Collaborando con studi legali esterni, si occuperà di gestire i contratti commerciali delle società del Gruppo, anche di carattere internazionale, dal punto di vista legale, e di supportare i vari dipartimenti aziendali in questioni di carattere legale.
Gestirà inoltre procedure legate al recupero crediti, alla gestione amministrativa relativa a bandi di gara / appalti.
Si occuperà inoltre della gestione dei temi legati alla compliance e privacy di tutto il Gruppo.
Requisiti per ricoprire la posizione
Laurea in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche
Esperienza di almeno un anno in aziende medio-grandi, in particolare con conoscenze e competenze nell’ambito privacy
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Persona curiosa e proattiva, analitica, in grado di organizzarsi e stabilire priorità, propensa all’aggiornamento continuo
Inserimento in un ambiente di lavoro positivo ed innovativo
Contratto a tempo indeterminato, pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, con piano di incentivazione annuale
Flessibilità
Disponibilità di lavoro ibrido tra la sede di Paderno Dugnano e smart working
Come si svolge l’iter selettivo
Primo contatto con HR
Colloquio con HR e Hiring manager presso la nostra sede di Paderno
Proposta e contrattualizzazione