LEGAL COUNSEL - DIRITTO SOCIETARIO

Gi Group; Roma; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda nel settore Oil&Gas cerca un professionista per supportare le attività di HR & Legal, gestendo contratti e contenziosi. È richiesta una Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione minima 105/110 e un'esperienza di almeno un anno in Diritto Societario. Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. La sede di lavoro sarà a Roma zona Eur, con modalità ibrida.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno un anno nell'ambito di Diritto Societario.
• Inglese livello C1
• Votazione minima 105/110.

Mansioni

• Predisporre ed aggiornare la contrattualistica aziendale.
• Verificare e supervisionare i contenuti degli atti e dei contratti.
• Analizzare le tematiche giuridiche e proporre soluzioni.
• Fornire supporto alle Business Lines per l'implementazione delle azioni.
• Assicurare il monitoraggio del contenzioso giudiziale.

Conoscenze

Doti comunicative

Capacità di analisi

Precisione

Formazione

Laurea Magistrale in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.

Per importante azienda operante nel settore Oil&Gas, selezioniamo la risorsa verrà inserita all’interno della Direzione HR & Legal e sarà a supporto delle attività di difesa degli interessi della società nelle sedi giudiziali e stragiudiziali, e di attività di consulenza legale alle varie funzioni aziendali.

Principali mansioni:

• Predisporre ed aggiornare la contrattualistica aziendale.
• Verificare e supervisionare i contenuti degli atti e dei contratti aziendali, assicurandone la conformità alle normative applicabili.
• Analizzare le tematiche di natura giuridica, individuando soluzioni ed azioni per la cura degli interessi aziendali, nel rispetto delle normative vigenti.
• Fornire supporto ed istruzioni alle Business Lines per la corretta implementazione delle azioni necessarie a tutela degli interessi aziendali, nel rispetto delle normative vigenti.
• Istruire, con adeguato supporto di documentazione e di valutazione, le pratiche da affidare ai legali esterni per il patrocinio in giudizio.
• Definire, di concerto con il Manager, la strategia difensiva per l'azienda con i legali esterni coordinandone l'attività e definendo, di concerto con gli stessi, il contenuto degli atti giudiziali.
• Assicurare il monitoraggio ed il coordinamento del contenzioso giudiziale e di tutte le attività connesse fino alla completa definizione.
• Gestire e definire, per gli aspetti giuridici, i contenziosi in sede stragiudiziale, dialogando in via diretta con i legali delle controparti.
• Analizzare e verificare, in via preliminare, le parcelle dei professionisti esterni per la successiva approvazione da parte del Manager e del Direttore.
• Esperienza pregressa di almeno un anno nell'ambito di Diritto Societario.
• Laurea Magistrale in Giurisprudenza preferibilmente con votazione minima 105/110.
• Inglese livello C1.
• Buone doti comunicative.
• Capacità di analisi.
• Precisione e capacità di gestione delle priorità.

Offerta contrattuale

• RAL prevista: 37 K + premio.
• Contratto a tempo determinato 12 mesi con finalità a tempo indeterminato.

Sede di lavoro:

Roma zona Eur, modalità ibrida.

Chi siamo:

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati