Legal Counsel

DOC Pharma Official; Varese; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda farmaceutica italiana in crescita cerca un Legal Counsel esperto per fornire consulenza legale su questioni aziendali quotidiane, gestire contratti complessi e garantire la compliance normativa. Il candidato ideale avrà una Laurea in Giurisprudenza e almeno 4-5 anni di esperienza nel settore. Ci si aspetta un professionista orientato alla soluzione di problemi e capace di lavorare collaborate con diverse funzioni aziendali.

Competenze

• Esperienza di almeno 4-5 anni presso studi legali nel settore farmaceutico.
• Expertise in Proprietà Intellettuale e Concorrenza.
• Capability di operare in un ambiente dinamico e orientato ai risultati.

Mansioni

• Fornire consulenza legale su questioni aziendali e compliance farmaceutica.
• Gestione del Processo di Contract Management e redazione di contratti complessi.
• Supportare nella gestione di controversie legali e monitorare le modifiche normative.

Conoscenze

Conoscenza approfondita della normativa farmaceutica

Proprietà intellettuale

Compliance

Analisi e problem solving

Formazione

Laurea magistrale in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

DOC Pharma, azienda farmaceutica italiana attiva nel mercato dei prodotti branded ed equivalenti, ha intrapreso un percorso di crescita e di ampliamento, rafforzando il posizionamento sul mercato attraverso partnership strategiche e acquisizioni mirate, confermando in tal modo il proprio ruolo nel rendere la Salute un bene accessibile a tutti.

Siamo alla ricerca di un Legal Counsel con le seguenti responsabilità:

1. Consulenza legale in merito a questioni aziendali quotidiane, con particolare focus su:

• Regolamentazione e compliance farmaceutica;
• Proprietà intellettuale;
• Iniziative commerciali (trade marketing, sponsorship, partnership in contesto sanitario);

Gestione del Processo di Contract Management e redazione/revisione di contratti complessi del settore farmaceutico, quali contratti di licenza, fornitura, distribuzione, contratti commerciali, consulenze e contratti di servizi, assicurando il buon andamento del business e la protezione degli interessi legali dell’azienda.

Assicurare la corretta applicazione del Sistema di SOP e il rispetto delle linee guida etiche e normative, in particolare quelle relative alle pratiche commerciali e promozionali.

Gestione di tematiche di compliance, con particolare riferimento alla normativa vigente e alla coordinazione delle attività dell’Organismo di Vigilanza.

Fornire consulenza in materia di privacy e protezione dei dati personali (GDPR) e interfacciarsi con il Data Protection Officer.

Supportare nella gestione di controversie legali e stragiudiziali, anche in collaborazione con studi legali esterni, con particolare attenzione al contenzioso in materia di proprietà intellettuale.

Monitorare le modifiche normative e legislative pertinenti al settore farmaceutico e fornire aggiornamenti tempestivi all’organizzazione.

Collaborare con le diverse funzioni aziendali per risolvere questioni legali relative a progetti e attività interne.

Requisiti del ruolo:

• Laurea magistrale in Giurisprudenza.
• Esperienza di almeno 4-5 anni presso studi legali specializzati nel settore farmaceutico e/o aziende farmaceutiche.
• Conoscenza approfondita delle normative e leggi applicabili nel settore, con particolare attenzione a compliance, proprietà intellettuale, contratti commerciali e attività di corporate e M&A.
• Expertise in Proprietà Intellettuale e Concorrenza.

DOC ricerca persone capaci di operare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, orientate al risultato, con capacità di analisi e problem solving, abituate a lavorare in team e a relazionarsi efficacemente con diversi dipartimenti aziendali.

SI OFFRE: L'offerta economica sarà commisurata al profilo del candidato. Con l’invio della candidatura, si conferma di aver preso visione dell’informativa sulla Privacy, consultabile al seguente link: Clicca qui!

L’offerta è rivolta nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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