Siamo alla ricerca di un Legale specializzato in legislazione d’impresa, in particolare diritto commerciale, societario e ambientale con esperienza consolidata nel settore. La figura avrà la responsabilità di gestire le compliance aziendali e di fornire consulenza legale interna, con particolare focus su operazioni aziendali-societarie, governance, commerciali (contratti) e ambientali. A diretto riporto del CFO e Legal Director.
Responsabilità:
- Gestire la compliance aziendale in conformità con le normative vigenti, assicurando che tutte le pratiche legali siano svolte correttamente e nei tempi previsti.
- Fornire consulenza legale su operazioni societarie, contratti e altre questioni di diritto civile. Redigere e revisionare documenti legali, contratti / accordi commerciali.
- Monitorare le modifiche normative e garantire l’adeguamento dell'azienda a nuove leggi e regolamenti.
- Supporto e partecipazione durante le riunioni del Consiglio di amministrazione e dei Soci, nonché dell’ODV e Organi di Controllo societari.
- Collaborare nella redazione/aggiornamento delle procedure aziendali e delle procedure del MOG
- Supervisionare la compliance in materia di protezione dei dati, coordinandosi con stakeholder interni ed esperti esterni, compreso DPO
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza.
- Esperienza di almeno 2-5 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti aziendali o in società di consulenza legale.
- Conoscenza approfondita delle normative inerenti la Legislazione d’Impresa, in particolare in materia di governance, compliance e contrattualistica commerciale.
- Eccellenti capacità di problem solving, riservatezza, attenzione ai dettagli e approccio proattivo.
- Ottime doti comunicative, sia scritte che verbali, con capacità di interfacciarsi con diversi dipartimenti aziendali.
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Humana People to People Italia offre l'opportunità di lavorare in un contesto etico, che da sempre promuove uno sviluppo sostenibile e all'interno del quale il contributo di ciascuno può fare la differenza. Il valore delle “persone al centro” viene declinato sia all’esterno dell’organizzazione, tramite i programmi sociali e ambientali, sia all’interno, dove troverai un clima positivo e collaborativo, l’opportunità di crescere in termini di competenze specifiche e un buon bilanciamento vita-lavoro.
Humana People to People si impegna a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. L'offerta è rivolta a candidati di qualsiasi sesso, ai sensi della Legge n. 903/77.