Legal Counsel

Jet Hr; Padova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Full remote

Meetup aziendale 2x/anno

Sede Milano opzionale

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un avvocato abilitato per guidare la crescita in modo legale e pragmatico, senza frenare l’operatività. La risorsa sarà responsabile di contrattualistica interna, privacy (GDPR) e della struttura legale dei progetti, con attenzione alle normative in continua evoluzione.

Gestirà inoltre la documentazione per i round di investimento e coordinerà certificazioni aziendali come ISO 27001, collaborando strettamente con founder e advisor esterni.

Competenze

• Laurea in giurisprudenza o abilitazione all’esercizio della professione.
• Esperienza in diritto commerciale/societario e contrattualistica.
• Preferibile esperienza in startup/scaleup o studi legali tech.
• Conoscenza di privacy e normative GDPR.

Mansioni

• Gestire contrattualistica interna e mantenere template coerenti con il business.
• Definire la struttura legale di nuovi progetti e partnership.
• Referente interno per GDPR/privacy e gestione DPA con clienti/fornitori.
• Intervenire nei round di investimento e revisione documentale.
• Coordinarsi con team tecnici per certificazioni come ISO 27001.

Conoscenze

Diritto societario

Contrattualistica

Privacy GDPR

Mentalità da business partner

Descrizione del lavoro

Cosa farai

Garantirai che Jet HR cresca senza intoppi legali, ma senza mai essere un freno al business. Non è un ruolo da "legale che dice sempre no", ma è un ruolo da partner che trova la strada più smart per far succedere le cose. Ricordati: odiamo la burocrazia. Nel concreto ti occuperai di:

• Contrattualistica interna. Aggiorni e mantieni i template contrattuali di Jet HR (per clienti, fornitori, partner, consulenti), assicurandoti che siano sempre coerenti con il business che cambia velocemente.
• Struttura legale dei nuovi progetti. Ogni volta che lanciamo qualcosa di nuovo, che sia un prodotto o una partnership, sei tu a capire come strutturarlo legalmente nel modo più efficiente. E lo fai in modo proattivo, suggerendo l’approccio prima che ci si ponga il problema.
• Privacy. Sei il referente interno per tutto ciò che riguarda GDPR e privacy: policy, DPA con clienti e fornitori, gestione dei data breach, rapporti con il DPO. Dovrai intervenire ovunque nasce un tema di privacy.
• Round di investimento. Fai la review della documentazione legale nei round di investimento, lavorando a stretto contatto con founder e advisor esterni.
• Certificazioni. Segui il mantenimento e l'evoluzione delle certificazioni aziendali (es. ISO 27001), coordinandoti con i team tecnici e operativi.

Per fare tutto questo dovrai muoverti tra dettaglio tecnico-legale e visione di business: capire cosa dice la legge, ma anche cosa serve davvero a Jet HR per crescere in fretta e senza rischi inutili.

Chi cerchiamo

• Sei avvocato o abilitato, con esperienza in diritto commerciale/societario, contrattualistica e idealmente privacy. Esperienza in startup, scaleup o studi legali che lavorano con il tech è un plus enorme.
• Mentalità da business partner. Capisci che il tuo lavoro è abilitare il business a muoversi velocemente in sicurezza, ed è questo quello che ti entusiasma. L’idea che legal che aggiunge frizione per principio ti nausea.
• Precisione e velocità. Lavori con attenzione al dettaglio ma sai che in una startup i tempi sono diversi da uno studio legale tradizionale, e che spesso serve essere pragmatici con le soluzioni.
• Autonomia e proattività. Non aspetti che ti venga chiesto un parere: individui i rischi legali prima che si materializzino e proponi le soluzioni più rapide.

Cosa offriamo

• RAL tra €40.000 - €60.000+ a seconda dell'esperienza
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Two volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Impatto diretto. Il tuo lavoro protegge e abilita la crescita di un'azienda che scala (molto) velocemente: dai contratti clienti ai round di investimento, vedrai l'effetto delle tue decisioni.
• Hypergrowth. Lavori in un team con tanto talento, in una delle startup che cresce di più in Italia. Costruirai uno skillset introvabile in Italia.
• Ownership reale. Non ci sono spec iper-dettagliate: sei tu a organizzare il tuo lavoro e a essere responsabile dell'output.

Processo di selezione

• Task tecnica
• Interview con Talent
• Interview finale con CEO