Legal Counsel

Kion Group AG; Lainate; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Flessibilità negli orari

Job summary

Still S.p.A., parte dell’organizzazione KION ITS EMEA, cerca un Legal Counsel per supporto operativo e gestione quotidiana delle attività legali in Italia, in contesto internazionale. Riporta all’Head of Corporate and Legal Affairs.

La risorsa garantisce conformità normativa, supporto legale alle funzioni business italiane e gestione contrattuale, con focus su conformità, contratti e contenzioso.

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza con abilitazione forense.
• 5–10 anni di esperienza in direzioni legali aziendali o studi legali strutturati.
• Ottima conoscenza del diritto civile, commerciale, contrattuale e normativa UE.
• Capacità di negoziazione con controparti internazionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Attitudine alla standardizzazione dei processi e al miglioramento continuo.
• Capacità di autonomia e lavoro in team cross‑funzionali.
• Gestione del carico di lavoro in contesti dinamici e rispetto delle scadenze.

Responsibilities

• Redazione, revisione e negoziazione di contratti.
• Gestione del ciclo contrattuale: scadenze, rinnovi, archiviazione nel contract management.
• Monitoraggio normative e predisposizione procedure di compliance.
• Consulenza legale interna alle funzioni aziendali e predisposizione template.
• Gestione contenzioso e supporto a studi legali esterni.
• Supporto societario: libri sociali, preparazione di materiali CdA e Assemblee.

Skills

Negoziazione internazionale

Comunicazione efficace

Analisi e gestione del rischio

Lavoro in team

Autonomia

Education

Laurea in Giurisprudenza con abilitazione forense

Job description

egal Counsel KION ITS EMEA Italy

La persona ricercata sarà assunta dalla società STILL S.p.A. parte dell’organizzazione KION Industrial Trucks Services EMEA – ITALY. KION è un gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogistica.

La risorsa, a diretto riporto dell’Head of Corporate and Legal Affairs, si occuperà del supporto operativo e della gestione quotidiana delle attività legali aziendali, con l’esclusione dell’area Risorse Umane, garantendo la conformità normativa delle attività di business e fornendo supporto legale continuativo alle funzioni business delle società italiane in un contesto internazionale.

We offer:

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Flessibilità negli orari di lavoro, per favorire il work-life balance.
• Retribuzione annua lorda prevista: 35 – 45K euro

Tasks and Qualifications:

Attività previste:

• Contrattualistica: Redazione, revisione, negoziazione e aggiornamento di diverse tipologie di accordi (vendita, noleggio e distribuzione, procurement, servizi, manutenzione, appalti, NDA), assicurando il rispetto degli interessi della società, delle linee guida del gruppo, delle procedure interne e delle best practice di settore e ottimizzando i processi di contract management, promuovendo standardizzazione ed efficienza.
• Compliance e Regolatorio: Monitoraggio delle normative vigenti e supporto nell'adeguamento aziendale; predisposizione informative e procedure.
• Mitigazione dei rischi: Identificazione dei rischi legali e operativi, proposta di mitigazioni e alternative negoziali.
• Consulenza interna: Punto di riferimento legale per le funzioni aziendali, fornitura di pareri legali operativi e tempestivi; predisposizione template; verifica preliminare della documentazione.
• Gestione del contenzioso: Monitoraggio delle controversie con clienti, fornitori e partner commerciali e interfaccia diretta con gli studi legali esterni sotto il coordinamento della responsabile, supportando nella predisposizione di documentazione per eventuali procedimenti giudiziali o stragiudiziali.
• Gestione del ciclo contrattuale: Organizzazione, monitoraggio e archiviazione dei contratti nel sistema di contract management; gestione delle scadenze contrattuali, rinnovi, approvazioni interne.
• Supporto societario: Gestione dei libri sociali; supporto nella preparazione dei materiali per CdA e Assemblee.

Requisiti per il ruolo:

• Laurea in Giurisprudenza con abilitazione forense.
• 5-10 anni di esperienza nel ruolo, maturata all'interno di direzioni legali aziendali o studi legali strutturati.
• Ottima conoscenza del diritto civile, commerciale, contrattuale e normativa UE.
• Capacità di negoziazione con clienti, fornitori e controparti internazionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Pensiero analitico e orientamento alla riduzione dei rischi.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali, capacità di relazionarsi con efficacia a tutti i livelli aziendali.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team cross‑funzionali.
• Capacità di operare efficacemente in contesti dinamici, definire le priorità, rispettare scadenze stringenti e gestire autonomamente il proprio carico di lavoro.
• Attitudine alla standardizzazione dei processi e al miglioramento continuo.

Sede di lavoro: Lainate (MI)

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.lgs. 198/2006 e anche ad appartenenti alle categorie protette ex L.68/99.