DOC Pharma, azienda farmaceutica italiana attiva nel mercato dei prodotti branded ed equivalenti, è alla ricerca di un Legal Counsel da inserire nel proprio team, sotto la supervisione della nostra General Counsel.
Responsabilità principali:
- Fornire consulenza legale su questioni aziendali quotidiane, con focus su regolamentazione e compliance farmaceutica, proprietà intellettuale e iniziative commerciali (trade marketing, sponsorship, partnership nel settore sanitario).
- Gestire il processo di Contract Management e redigere/revisare contratti complessi, tra cui licenze, forniture, distribuzione e altri contratti commerciali, garantendo il buon andamento del business e la tutela legale dell’azienda.
- Assicurare la conformità alle SOP e alle linee guida etiche e normative, in particolare riguardo alle pratiche commerciali e promozionali.
- Gestire tematiche di compliance, con particolare attenzione alla normativa 231, e coordinare le attività dell’Organismo di Vigilanza.
- Fornire consulenza in materia di privacy e protezione dei dati (GDPR), collaborando con il Data Protection Officer.
- Supportare nella gestione di controversie legali e stragiudiziali, anche con studi legali esterni, con particolare attenzione alla proprietà intellettuale.
- Monitorare le normative di settore e aggiornare tempestivamente l’organizzazione.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali su questioni legali di progetti e attività interne.
Requisiti del ruolo:
- Laurea magistrale in Giurisprudenza.
- Almeno 4-5 anni di esperienza in studi legali o aziende farmaceutiche, con competenze in regolamentazione, proprietà intellettuale, contratti e M&A.
- Conoscenza approfondita delle normative farmaceutiche e delle leggi relative alla compliance e ai contratti commerciali.
- Competenze in Proprietà Intellettuale e Concorrenza.
- Capacità di operare in ambienti dinamici, orientamento ai risultati, analisi, problem solving, lavoro in team e buona comunicazione interdipartimentale.
L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza del candidato. Invitiamo i candidati a leggere la nostra informativa sulla Privacy.
La candidatura implica l’accettazione del rispetto delle normative vigenti (Dlgs 198/2006 e Dlgs 215/2003 e 216/2003).
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