Legal - Counsel

JR Italy; Bolzano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un Responsabile Legale per la sede di Bolzano. Il candidato si occuperà di contratti, gestione di marchi e brevetti, e supporto legale alle operazioni aziendali. È richiesta una laurea in Giurisprudenza e un'esperienza significativa in ruoli simili.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi.
• Capacità di coordinarsi con consulenti e gestire contenzioso.

Mansioni

• Gestione dei contratti di compravendita e locazione.
• Supporto nella gestione dei contratti di servizio infragruppo.
• Gestione del recupero crediti commerciali.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Trasversalità

Dinamicità

Capacità di relazionarsi

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

La divisione Randstad Professional Leaders Search&Selection di Padova, attiva nella ricerca e selezione di middle e senior management, ricerca un/una:

Sede di lavoro: Bolzano

La figura, a diretto riporto del Responsabile Legale, si occuperà di:

• Predisposizione e gestione dei principali contratti quali: contratti (preliminari e definitivi) di compravendita, locazione, affitto d'azienda, agenzia e procacciamento affari, convenzioni finanziarie, appalto, ecc.
• Gestione di marchi e brevetti.
• Supporto alla struttura nella gestione dei contratti di servizio infragruppo e delle connesse problematiche.
• Gestione del recupero crediti commerciali, anche nell'ambito di procedure concorsuali.
• Predisposizione di pareri (direttamente o avvalendosi di Consulenti esterni) circa problematiche di interesse delle società del Gruppo.
• Coordinarsi con i consulenti a supporto, nello svolgimento di operazioni straordinarie e gestione del contenzioso.
• Gestione del Modello Organizzativo (D.Lgs. 231/2001) e della Privacy, Sicurezza, Cybersicurezza e NIS 2.
• Laurea in Giurisprudenza.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, all'interno di aziende strutturate.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Trasversalità e dinamicità
• Capacità di relazionarsi con interlocutori interni ed esterni.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 14, 15 e 17 del Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy.