Legal & Compliance Specialist

SGB HUMANGEST HOLDING; Salerno; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SGB Humangest ricerca un Legal & Compliance Specialist per il potenziamento del proprio organico. La risorsa sarà responsabile della tutela legale e della gestione dei rischi regolatori. Richiesta laurea in ambito giuridico, esperienza di 3-5 anni e ottima conoscenza della lingua inglese. Il contratto è diretto a tempo indeterminato con un RAL compreso tra 40.000 e 50.000 €.

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli affini (Compliance, Legal, Risk Management).
• Ottima conoscenza delle normative ISO compliance.

Mansioni

• Redazione e revisione della contrattualistica commerciale e societaria.
• Supervisione dei processi aziendali in ottica di conformità regolatoria.
• Coordinamento delle attività di formazione interne sui temi normativi.

Conoscenze

Conoscenza fluente della lingua inglese

Buone capacità comunicative

Problem solving

Capacità analitiche

Capacità di interazione

Formazione

Laurea in ambito giuridico o economico-giuridico

Master in ambito giuridico

Descrizione del lavoro

Humangest , Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale del

un / una : Legal & Compliance Specialist per il potenziamento dell’organico interno.

Descrizione La risorsa, inserita a diretto riporto della

Direzione Generale , sarà responsabile della

tutela legale , della

e del

monitoraggio dei rischi regolatori , assicurando che l’azienda operi in piena aderenza alle normative cogenti, alle politiche aziendali e agli standard internazionali.

Principali responsabilità Redazione, revisione e negoziazione della contrattualistica commerciale e societaria, inclusi

statuti, patti parasociali, verbali CDA

e contratti con controparti italiane e internazionali; Gestione dell’intero programma di

in ambito : Privacy e protezione dei dati (GDPR) ; Responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231 / 2001) ; Anticorruzione e whistleblowing ; Cybersecurity

e sicurezza delle informazioni, con focus sulla

direttiva NIS2 ; Supervisione dei processi aziendali in ottica di conformità regolatoria, anche mediante la definizione e il monitoraggio di

e sistemi di controllo; Aggiornamento e adeguamento continuo del sistema di compliance aziendale secondo standard ISO, in particolare : ISO 37301 : 2021 – Compliance Management System ISO 27001 – Sicurezza delle informazioni ISO 9001 – Qualità

in sinergia con l’area qualità); Coordinamento delle attività di formazione interne sui temi normativi e regolatori; Gestione dei canali di

segnalazione interna

e delle attività di audit e follow-up; Supporto nella gestione delle

tematiche di diritto societario , inclusa la compliance di gruppi aziendali e

holding ; Supporto alle attività di

capital market , con conoscenza delle dinamiche legate al

mercato dei capitali

azioni, obbligazioni, strumenti di finanziamento a lungo termine); Conoscenza e applicazione del

Regolamento DORA

Digital Operational Resilience Act), con particolare attenzione ai requisiti ICT e alla gestione dei rischi operativi nel contesto digitale.

Richiediamo Laurea in ambito

giuridico

economico-giuridico ; Master in

o affini; Almeno 3-5 anni di esperienza maturata in ruoli affini (Compliance, Legal, Risk Management), preferibilmente in contesti regolamentati; Ottima conoscenza delle normative :

ISO compliance ; Approccio multidisciplinare e capacità di interazione con funzioni interne (HR, IT, Amministrazione, Qualità, Sicurezza); Conoscenza fluente della

lingua inglese ; Ottime capacità comunicative, analitiche e negoziali; spirito critico e attitudine al problem solving.

Contratto diretto a tempo indeterminato,

CCNL Gomma Plastica Industria , con inquadramento e RAL commisurati all’esperienza :

• 40.000 – 50.000 € annui ;

Luogo di lavoro : Battipaglia (SA)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679

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