Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231 / 01

Labor Project | Compliance aziendale; Monza; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza in compliance cerca un Legal Compliance Consultant per supportare multinazionali e PMI nel garantire elevati livelli di compliance. Richiesta laurea in Giurisprudenza e almeno due anni di esperienza specifica. Offriamo un ambiente innovativo, formazione continua e possibilità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Smart working

Piani di crescita

Welfare e benefits

Competenze

• Esperienza di almeno due anni in società di consulenza, contesti corporate o studi legali.
• Focus su compliance 231 / 01.
• Preferibile abilitazione alla professione forense.

Mansioni

• Definizione di modelli organizzativi secondo D.lgs. 231/2001.
• Redazione di modelli e documentazione.
• Mappatura dei processi aziendali.

Conoscenze

Ottima padronanza del pacchetto Office

Capacità di ricerca giurisprudenziale

Analisi legale

Esperienza in audit e analisi dei rischi

Buona conoscenza dell'inglese (livello B2)

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Labor Project srl, società dinamica di consulenza e formazione fondata nel 2003 operante in ambito nazionale ed internazionale, specializzata nei settori Privacy e Data Protection, Artificial Intelligence, ESG, Compliance 231 / 01, cerca una/un :

Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231 / 01

Offriamo supporto strategico e operativo a multinazionali, PMI e pubblica amministrazione, con un forte impegno nell'innovazione e nell'implementazione di soluzioni personalizzate per garantire elevati livelli di compliance.

REQUISITI : Laurea in Giurisprudenza. Esperienza di almeno due anni in società di consulenza, contesti corporate o studi legali, con focus su compliance 231 / 01. Preferibili: abilitazione alla professione forense, partecipazione a master/corsi in Decreto legislativo 231 / 01, incarichi di Organismo di Vigilanza (OdV), conoscenza del Legal English.

HARD SKILLS : Ottima padronanza del pacchetto Office, capacità di ricerca giurisprudenziale e analisi legale, esperienza in audit e analisi dei rischi, buona conoscenza dell'inglese (livello B2).

SOFT SKILLS : Eccellenti capacità comunicative, problem solving, orientamento ai risultati, attitudine al lavoro di squadra, capacità di gestione di situazioni complesse e negoziazione.

PERCORSO DI INSERIMENTO : Inserimento in team dedicati alla compliance 231 / 01, con responsabilità variabili in base alla seniority, con possibilità di crescita professionale.

ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI : Definizione di modelli organizzativi, gestione e controllo secondo D.lgs. 231/2001, redazione di modelli e documentazione, mappatura dei processi aziendali, analisi dei rischi, supervisione dell'attuazione, gestione delle relazioni con stakeholder, partecipazione ad Organismi di Vigilanza.

COSA OFFRIAMO : Progetti innovativi, ambiente dinamico, formazione continua, piani di crescita, formazione, smart working e/o orario flessibile, sistema di welfare e benefits.

Contratto: collaborazione professionale a P.IVA o assunzione CCNL Commercio, quattordici mensilità, in base al profilo e competenze.

Luogo di Lavoro : Milano (zona Stazione Centrale) o Cantù (Como), con onboarding presso Cantù.

Altre condizioni : Automunito/a, disponibilità a trasferte.

Il trattamento dei dati personali avverrà secondo il GDPR, con durata massima di conservazione di 24 mesi. Maggiori dettagli nell'informativa completa disponibile ai recapiti sopra indicati o al link fornito.