Legal Analyst Diritto del Lavoro – Transaction Services

Legal Analyst Diritto del Lavoro – Transaction Services, Monza-Brianza

Monza-Brianza, Italy

beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, amplia il suo team!

Il nostro team di Corporate Transaction Services - Due Diligence è alla ricerca di profili con 3-4 anni di esperienza, con particolare focus in diritto del lavoro e societario/contrattualistica, per rinforzare un team in continua espansione.

Il Transaction Services è il centro di gestione delle attività di M&A due diligence di beLab e BonelliErede. In beLab avrai l’opportunità di lavorare in un contesto consulenziale ad alto valore aggiunto, moderno e innovativo, dove la flessibilità e la tecnologia sono al centro del progetto.

Come membro del team, sarai coinvolto nell’analisi e nella gestione di importanti operazioni di M&A, Capital Markets, Real Estate e Project Finance.

In particolare, tra le responsabilità, sarà richiesto:

1. Svolgere attività di analisi dei profili giuridici di rischio relativi alla documentazione assegnata;
2. Redigere reportistica di due diligence, in italiano o in inglese, a supporto delle analisi del cliente nel contesto della singola operazione di M&A;
3. Gestire la predisposizione di report di due diligence coordinando le attività di un team di professionisti e relazionarsi con il cliente, controparte e con i professionisti di BonelliErede, a seconda dell’esperienza maturata.

Requisiti fondamentali:

• Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari con ottima votazione (almeno 105/110);
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office 365;
• Spiccate capacità di lavoro in team e flessibilità;
• Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali, diverso dalla tradizionale carriera in studio legale.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.

Il nostro iter di selezione:

1. Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web o direttamente sul nostro profilo LinkedIn;
2. Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
3. Colloquio tecnico-motivazionale (max un’ora) e test di inglese (max 90 minuti) su grammar, speaking, writing e listening;
4. Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

beLab garantisce nel processo di selezione pari opportunità, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi di convinzioni, condizioni personali, sesso, orientamento sessuale, origine etnica, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche e sindacali, credenze religiose e altre motivazioni. Promuoviamo una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata su etica, rispetto e fiducia, valorizzando le risorse umane e garantendo sviluppo professionale e personale.