LEGAL ADVISOR - DIRITTO E CONTENZIOSO DEL LAVORO

A2A; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore legale è alla ricerca di un Legal Advisor per la sua sede di Milano. Il candidato ideale avrà una laurea in giurisprudenza e esperienza in diritto del lavoro, con competenze nella gestione di contenziosi e consulenze giuridiche. La posizione richiede flessibilità e capacità di lavorare in team, accompagnata da diverse opportunità di formazione e sviluppo professionale.

Servizi

Smartworking fino al 60% del tempo

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Supporto per la genitorialità

Programmi di formazione e sviluppo

Convenzioni con asili nido

Oltre 300 convenzioni per attività e servizi

Cultura di diversità e inclusione

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in diritto del lavoro presso uno studio legale o ufficio legale aziendale.
• Gradita abilitazione alla professione forense.
• Disponibilità a brevi spostamenti in Lombardia.

Mansioni

• Fornire consulenza giuslavoristica e gestire procedimenti disciplinari.
• Gestire contenziosi e supportare HR nella preparazione degli atti di causa.
• Redigere procedure e linee guida in materia giuslavoristica.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team

Flessibilità

Problem solving

Leadership

Capacità di analisi

Formazione

Laurea magistrale in giurisprudenza

Descrizione del lavoro

LEGAL ADVISOR - DIRITTO E CONTENZIOSO DEL LAVORO, Milan

Milan, Italy

Chi cerchiamo

Per la nostra sede diMilano/Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire comeLEGA ADVISOR all’interno del team Diritto e Contenzioso del Lavoro.

Per quale Società

Ti occuperai di

• Fornire consulenza in materia giuslavoristica (redazione di pareri; accordi di conciliazione; revisione di clausole contrattuali rilevanti in materia; etc…);
• Gestire procedimenti disciplinari (redazione delle missive e supporto agli HR interni di riferimento per tutto l’arco del procedimento disciplinare);
• Gestire contenziosi giuslavoristici (valutazione giuridica della controversia; decisione, d’intese con lo studio legale esterno, della linea difensiva da adottarsi; supporto agli HR interni di riferimento in merito all’istruzione degli atti di causa; revisione degli stessi; preparazione delle udienze con aggiornamento continuo agli HR interni di riferimento);
• Fornire supporto ai referenti di Gruppo in merito a progetti e attività impattanti sotto il profilo giuslavoristico;
• Redigere e/o revisionare procedure e linee guida di Gruppo rilevanti sotto il profilo giuslavoristico;
• Formazione e aggiornamento su tematiche giuslavoristiche;
• Tenuta e compilazione dei file di Gruppo relativi alle tematiche giuslavoristiche.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea magistrale in giurisprudenza;
• Esperienza in analoga posizione maturata in 2 – 3 anni di attività presso uno studio legale specializzato in diritto del lavoro oppure presso un ufficio legale di una realtà aziendale strutturata;
• Capacità di lavorare in team e per obbiettivi, con scadenze sfidanti;
• Gradita abilitazione alla professione forense;
• Disponibilità a frequenti brevi spostamenti per ragioni di servizio, prevalentemente in ambito lombardo;
• Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, altro da valutare in funzione del ruolo
• Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;Smartworking sino al60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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