Learning e Development Manager

Berner Italia; Verona; Ibrido; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore dei materiali di consumo cerca un Learning & Development Manager per progettare e implementare piani formativi. Il candidato ideale ha una laurea in materie umanistiche o economiche, esperienza pregressa e ottime competenze in inglese. Offriamo un ambiente internazionale con opportunità di crescita e smart working.

Servizi

Smart working (8 giornate / mese)

Orario flessibile

Pacchetto retributivo competitivo

Competenze

• Precedente esperienza in ruolo analogo, preferibile nello sviluppo di competenze manageriali.
• Familiarità con metodi di formazione tradizionali e moderni.
• Buone capacità di project management.

Mansioni

• Coordina il processo di diffusione delle linee guida del Learning & Development.
• Gestisce piani di sviluppo in linea con la strategia aziendale.
• Monitora e valuta il successo del programma formativo.

Conoscenze

Gestione del cambiamento

Orientamento ai risultati

Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Dal 1974 Berner Italia commercializza materiali di consumo, prodotti chimici, servizi e strumenti per i professionisti dei settori Construction , Industry e Mobility .

Berner Italia sta selezionando un Learning & Development Manager che riporta al Direttore HR e funzionalmente al Learning & Development Team del gruppo.

L\'obiettivo principale del ruolo è di progettare e implementare il piano formativo al fine di sviluppare e migliorare le competenze dei collaboratori. Inoltre, assicura l\'attuazione della strategia di learning & development in collaborazione con le linee guida della Holding.

Responsabilità

• Coordina e guida il processo di diffusione delle linee guida e degli strumenti di Learning & Development del gruppo all’interno della Regione Sud Est (9 paesi europei)
• Supporta la gestione del processo di Talent Management, contribuendo alla definizione di piani di sviluppo in linea con la strategia aziendale
• Cura l’analisi dei fabbisogni e pianifica attività formative interfacciandosi con le direzioni aziendali
• Progetta, realizza e guida percorsi di formazione, dalla stesura dei contenuti, alla pianificazione e gestione della logistica dei corsi
• Monitora e valuta periodicamente l\'efficacia e il successo del programma formativo
• Guida e supporta il team di trainer
• Gestisce il budget e gli strumenti di formazione finanziati, supervisionando le relative attività e la conformità.

Requisiti

• Laurea preferibilmente in materie umanistiche o economiche
• Precedente esperienza lavorativa in ruolo analogo, preferibile nello sviluppo di competenze manageriali e tecniche di una rete vendita
• Familiarità con i metodi di formazione tradizionali e moderni, sia in presenza che online
• Buona conoscenza dei principi di project management
• Forte orientamento al raggiungimento dei risultati aziendali
• Apertura al cambiamento, flessibilità, buona gestione dello stress
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Preferibile residenza in provincia di Verona o zone limitrofe

Cosa offriamo

• Inquadramento e pacchetto retributivo, definito sulla base dell’esperienza e delle caratteristiche della persona
• Contesto internazionale strutturato e solido con opportunità di crescita e confronto con altri paesi del gruppo
• Smart working (8 giornate / mese) e orario flessibile

La ricerca è rivolta agli individui di entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.

Indicare l\'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016 / 679.