Learning & Development Specialist

Experteer Italy; Roma; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte espansione nel settore delle infrastrutture digitali cerca un Learning & Development Specialist. Questa figura avrà un ruolo cruciale nella progettazione e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti, contribuendo alla crescita delle competenze e delle performance aziendali. Se hai esperienza nella gestione della formazione e una laurea in discipline affini, questa è un'opportunità per fare la differenza in un ambiente dinamico e innovativo. Unisciti a un team che valorizza lo sviluppo professionale e l'apprendimento continuo.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nella formazione aziendale e gestione di progetti di sviluppo.
• Conoscenza dei principali strumenti di e-learning e normative sulla formazione.

Mansioni

• Analizzare i bisogni formativi e progettare programmi di formazione.
• Monitorare l'efficacia dei programmi formativi e gestire la formazione obbligatoria.

Conoscenze

Gestione della formazione aziendale

Progettazione didattica

Analisi dei bisogni formativi

E-learning

Coaching e mentoring

Comunicazione

Gestione del tempo

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro

Laurea in Scienze della Formazione

Laurea in Risorse Umane

Strumenti

Microsoft Office

LMS (Learning Management System)

Piattaforme di Talent Management

Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.p.A Roma Financial Services sta ricercando per un'azienda cliente in forte espansione nel settore delle infrastrutture digitali:
un/a Learning & Development Specialist
Questa figura contribuirà alla progettazione, implementazione e gestione di programmi di formazione e di sviluppo professionale per i dipendenti dell'azienda al fine di garantire la crescita delle competenze e delle performance aziendali.

Responsabilità:

La figura ricoprirà un ruolo a riporto della responsabile di funzione, partecipando alle seguenti attività:

1. Analizzare i bisogni formativi dell'azienda attraverso assessment, interviste e feedback dei manager.
2. Progettare, sviluppare e implementare programmi di formazione interna ed esterna, sia in presenza che online.
3. Collaborare con fornitori e consulenti esterni per l'organizzazione di corsi specifici.
4. Monitorare l'efficacia dei programmi formativi attraverso KPI, feedback dei partecipanti e analisi dei risultati.
5. Coordinare e gestire la formazione obbligatoria (es. Sicurezza sul Lavoro, Modello 231, GDPR).
6. Implementare strumenti e metodologie innovative di apprendimento (e-learning, gamification, hackathon) e di sviluppo (coaching, mentoring…)
7. Supportare i manager nella definizione di piani di sviluppo individuali e percorsi di crescita professionale.
8. Gestire tutte le fasi del processo di performance management.
9. Definire e implementare programmi di talent management e succession planning.

COMPETENZE PRINCIPALI

Il/la candidato/a ideale è una figura che possiede:

1. Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini.
2. Esperienza di almeno 3-5 anni nel settore della formazione aziendale o nella gestione di progetti di sviluppo professionale.
3. Esperienza comprovata nella selezione, gestione e coordinamento di fornitori di formazione aziendale, inclusi enti certificati, università e società di consulenza.
4. Conoscenza dei principali strumenti di e-learning e LMS (Learning Management System).
5. Conoscenza della normativa relativa alla formazione obbligatoria e finanziata.
6. Conoscenza dei framework di competenze e modelli di crescita professionale.
7. Utilizzo di strumenti di valutazione delle competenze e gap analysis.
8. Esperienza nell'uso di piattaforme di Talent Management e Performance Review.
9. Gradita esperienza nella gestione di progetti di upskilling e reskilling.
10. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Completano il profilo:

Ottima capacità di progettazione didattica e conoscenza delle metodologie di apprendimento.

Abilità di comunicazione, gestione del tempo e capacità di lavorare in team.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Disponibilità oraria: Full Time

Informazioni aggiuntive

Categoria professionale: Risorse Umane / Recruitment
Località: Roma
Data inizio: 15/06/2025
Job reference: 1719-500
Riferimento esterno: LEARNING&DEVELOPMENTSPECIALIST-1719-500