Learning & Development Specialist

JR Italy; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda cerca un Learning & Development Specialist per contribuire alla crescita e allo sviluppo delle competenze dei collaboratori. In questo ruolo, lavorerai a stretto contatto con i leader per implementare strategie di formazione a lungo termine, garantendo che i dipendenti raggiungano i loro obiettivi di carriera. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di formazione continua per aiutarti a prosperare. Se hai la passione per lo sviluppo delle persone e desideri fare la differenza, questa è l'occasione che fa per te.

Servizi

Mensa aziendale

Telefono e PC aziendali

Formazione e training on the job

Welfare aziendale

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in formazione, preferibilmente in aziende strutturate.
• Ottima conoscenza di Office e capacità di public speaking.

Mansioni

• Definire e implementare strategie di formazione e sviluppo.
• Coordinare l’onboarding dei nuovi dipendenti e facilitare corsi di leadership.

Conoscenze

Formazione e sviluppo

Leadership

Public speaking

Pianificazione e organizzazione

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in ambito HR

Master in ambito HR

Strumenti

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Learning & Development Specialist, Reggio Emilia

Schindler Italia

Reggio Emilia, Italy

Entra in Schindler e aiutaci a sviluppare il mondo. Grazie alle tue competenze contribuirai alla crescita delle città. Con i nostri ascensori e scale mobili, miglioriamo la mobilità urbana.

Dal 1874, Schindler ha contribuito a sviluppare le città, migliorando la mobilità e il benessere di tutti coloro che vivono e lavorano negli ambienti che serviamo. Persone, passione e innovazione sono i pilastri del nostro successo.

In Italia, Schindler S.p.A. opera dal 1948, con circa 1.700 dipendenti e una rete capillare di 16 filiali e 16 uffici territoriali. La divisione Marine ci permette di essere tra i principali fornitori di ascensori e scale mobili per navi da crociera e mega yacht nel mondo.

Unisciti alla nostra squadra come:

La persona, inserita a diretto riporto del Talent & Development Manager, supporterà Schindler Italia definendo e implementando percorsi di sviluppo e formazione per i collaboratori, garantendo l’adeguato sviluppo delle competenze richieste dal ruolo e dal percorso di crescita.

We Elevate... Your Responsibilities - Attività principali

1. Lavorare a stretto contatto con i responsabili di direzione e di funzione per definire e implementare strategie di formazione e sviluppo a breve e lungo termine, migliorando le prestazioni dei collaboratori e supportando il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
2. Garantire il collegamento tra gestione delle performance, iniziative di sviluppo e gestione dei talenti, per favorire lo sviluppo di carriera in Schindler;
3. Definire e gestire i piani di formazione, inclusi quelli finanziati;
4. Identificare le esigenze di formazione e sviluppo attraverso il confronto con responsabili e HR Business Partner, verificando bisogni, feedback e pianificando azioni di sviluppo;
5. Proporre e implementare percorsi di formazione per rafforzare leadership, competenze generali e di vendita, e attività specifiche di miglioramento delle performance;
6. Coordinare l’onboarding dei nuovi dipendenti, applicando un approccio di apprendimento misto per garantire programmi di sviluppo sostenibili e misurabili;
7. Collaborare con funzioni interne e con la formazione tecnica e sulla sicurezza per garantire efficacia dei processi aziendali;
8. Ricercare e collaborare con fornitori esterni di percorsi di sviluppo;
9. Implementare e adattare i percorsi di formazione globali in Schindler Italia;
10. Se necessario, facilitare corsi di leadership e workshop.

Requisiti:

• Laurea o Master in ambito HR
• Esperienza di 3-5 anni in formazione, preferibilmente in aziende strutturate o società di consulenza
• Inglese livello C1
• Ottima conoscenza di Office, in particolare PowerPoint e Excel
• Capacità di pianificazione, organizzazione, proattività e orientamento al risultato
• Eccellenti capacità comunicative e di public speaking
• Orientamento al cliente interno e gestione stakeholder

Offriamo:

• Mensa aziendale
• Telefono e PC aziendali
• Formazione e training on the job
• Welfare aziendale

Se hai talento, passione e ambizione per contribuire a migliorare il mondo di oggi e di domani, unisciti a noi! Saremo lieti di ricevere la tua candidatura.

Sede di lavoro: Schindler Italia HQ, Viale Monza 1, Concorezzo (MB).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento.