Learning & Development Specialist

JR Italy; Pordenone; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda all'avanguardia cerca un Learning & Development Specialist per contribuire alla crescita delle competenze e al miglioramento della mobilità urbana. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare le esigenze di formazione, implementare percorsi di sviluppo e garantire un efficace on-boarding dei dipendenti. Se hai una laurea in Risorse Umane e un'esperienza di 3-5 anni nel settore, questa è l'opportunità che fa per te. Unisciti a un team dinamico e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità con le tue competenze e passione.

Servizi

Mensa aziendale

Telefono aziendale

PC aziendale

Formazione e training on the job

Welfare aziendale

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in formazione, preferibilmente in aziende strutturate.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di public speaking.

Mansioni

• Garantire il collegamento tra gestione delle performance e sviluppo dei talenti.
• Coordinare l’on-boarding dei dipendenti e gestire corsi di formazione.

Conoscenze

Gestione delle performance

Identificazione delle esigenze di formazione

Pianificazione e organizzazione

Public speaking

Proattività

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Master in Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Schindler Italia

pordenone, Italy

Entra in Schindler e aiutaci a sviluppare il mondo. Grazie alle tue competenze contribuirai alla crescita delle città. Grazie ai nostri ascensori e scale mobili contribuiamo alla mobilità urbana.

Unisciti alla nostra squadra come Learning & Development Specialist!

La persona, inserita a diretto riporto del Talent & Development Manager, supporterà Schindler Italia definendo e implementando percorsi di sviluppo e formazione per i collaboratori, garantendo l’adeguato sviluppo delle competenze richieste dal ruolo e dal percorso di crescita.

We Elevate... Your Responsibilities - Attività principali

1. Garantire il collegamento tra la gestione delle performance, le iniziative di sviluppo e la gestione dei talenti per supportare lo sviluppo di carriera all'interno di Schindler;
2. Identificare le esigenze di formazione e sviluppo all'interno di Schindler Italia attraverso il confronto con i responsabili e con HR Business Partner;
3. Proporre, implementare e gestire percorsi di formazione, inclusi i piani di formazione finanziata;
4. Coordinare l’on-boarding dei dipendenti, per diverse famiglie professionali e posizioni;
5. Collaborare strettamente con le funzioni interne in tutta l'azienda e con la formazione tecnica e sulla sicurezza per garantire efficacia dei processi aziendali;
6. Fare scouting e collaborare con fornitori esterni di percorsi di sviluppo;
7. Implementare e localizzare percorsi di formazione Global in Schindler Italia;
8. Se necessario, essere facilitatore/facilitatrice di corsi di leadership e/o workshop.

Requisiti minimi:

• Laurea o Master ad indirizzo HR
• Esperienza pregressa in ambito formazione di circa 3-5 anni preferibilmente in realtà strutturate o aziende di consulenza
• Conoscenza avanzata della lingua inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare PowerPoint e Excel)
• Buona capacità di pianificazione e organizzazione
• Orientamento al risultato e propositività nel trovare soluzioni
• Proattività
• Ottime capacità di public speaking
• Orientamento al cliente interno
• Capacità di gestire gli stakeholder

Offriamo:

• Mensa aziendale
• Telefono e pc aziendale
• Formazione e training on the job
• Welfare aziendale

Hai il talento, la passione e l'ambizione giusta per contribuire a migliorare il mondo di oggi e di domani? Entra a far parte della nostra squadra! Saremo lieti di ricevere la tua candidatura.

Sede di lavoro: Schindler Italia HQ, Viale Monza 1, Concorezzo (MB).

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.