Learning & Development Specialist

JR Italy; Palermo; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda cerca un Responsabile Talent & Development per guidare la formazione e lo sviluppo dei collaboratori. In questa posizione, lavorerai a stretto contatto con i leader aziendali per implementare strategie di apprendimento che migliorino le prestazioni e supportino il raggiungimento degli obiettivi. Con un focus sulla crescita professionale, sarai responsabile della pianificazione dei corsi di formazione e dell'onboarding, contribuendo a creare un ambiente di lavoro stimolante e produttivo. Se hai passione per lo sviluppo del talento e desideri fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Mensa aziendale

Telefono e PC aziendale

Formazione e training on the job

Welfare aziendale

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ambito formazione, preferibilmente in aziende strutturate.
• Ottima conoscenza dell'inglese a livello C1.

Mansioni

• Definire e implementare strategie di formazione e sviluppo.
• Coordinare l’onboarding dei dipendenti con approccio di apprendimento misto.

Conoscenze

Pianificazione e organizzazione

Orientamento al risultato

Proattività

Abilità comunicative

Public speaking

Gestione degli stakeholder

Formazione

Laurea in ambito HR

Master in ambito HR

Strumenti

Pacchetto Office (PowerPoint e Excel)

Descrizione del lavoro

Schindler Italia

Palermo, Italy

Entra in Schindler e aiutaci a sviluppare il mondo. Grazie alle tue competenze contribuirai alla crescita delle città. Grazie ai nostri ascensori e scale mobili contribuiamo alla mobilità urbana.

Dal 1874, Schindler ha contribuito a sviluppare le città, migliorando non solo la mobilità all’interno degli edifici, ma anche il benessere di tutti coloro che ci vivono e lavorano. Persone, passione e innovazione sono i pilastri del nostro successo.

In Italia, Schindler S.p.A. opera dal 1948. Conta circa 1.700 dipendenti ed è presente con una rete capillare su tutto il territorio nazionale attraverso 16 filiali e 16 uffici territoriali. Inoltre, attraverso la divisione Marine, Schindler Italia resta tra i principali fornitori di ascensori e scale mobili per il mercato delle navi da crociera e mega yacht nel mondo.

Unisciti alla nostra squadra come Responsabile Talent & Development. La persona, inserita a diretto riporto del Talent & Development Manager, supporta Schindler Italia definendo e implementando percorsi di sviluppo e formazione per i collaboratori, garantendo l’adeguato sviluppo delle competenze richieste dal ruolo e dal loro percorso di crescita.

We Elevate... Your Responsibilities - Attività principali

1. Lavorare a stretto contatto con i responsabili di direzione e di funzione per definire e implementare le strategie di formazione e sviluppo a breve e lungo termine, volte a migliorare le prestazioni dei collaboratori e a supportare il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
2. Garantire il collegamento tra la gestione delle performance, le iniziative di sviluppo e la gestione dei talenti per supportare lo sviluppo di carriera all'interno di Schindler;
3. Definire e gestire i piani di formazione, inclusi i piani di formazione finanziata;
4. Identificare le esigenze di formazione e sviluppo all’interno di Schindler Italia attraverso il confronto con i responsabili e con HR Business Partner, volto a verificare i bisogni di formazione dei collaboratori, il feedback sulle loro prestazioni e la pianificazione delle relative azioni di sviluppo;
5. Proporre e implementare percorsi di formazione per rafforzare lo sviluppo della leadership, delle competenze generali e di vendita, nonché attività di formazione e sviluppo specifiche e funzionali al miglioramento della performance;
6. Coordinare l’onboarding dei dipendenti, per diverse famiglie professionali e posizioni, applicando un approccio di apprendimento misto per garantire programmi di sviluppo sostenibili e con risultati misurabili;
7. Collaborare strettamente con le funzioni interne in tutta l'azienda e con la formazione tecnica e sulla sicurezza per garantire l’efficacia dei processi aziendali;
8. Fare scouting e collaborare con fornitori esterni di percorsi di sviluppo;
9. Implementare e localizzare percorsi di formazione Global in Schindler Italia;
10. Se necessario, essere facilitatore o facilitatrice di corsi di leadership e/o workshop.

Requisiti:

• Laurea o Master in ambito HR
• Esperienza pregressa in ambito formazione di circa 3-5 anni, preferibilmente in realtà strutturate o aziende di consulenza
• Inglese livello C1
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (PowerPoint e Excel)
• Pianificazione e organizzazione
• Orientamento al risultato e propositività nel trovare soluzioni
• Proattività
• Forti abilità comunicative
• Ottime capacità di public speaking
• Orientamento al cliente interno
• Capacità di gestire gli stakeholder

Benefit:

• Mensa aziendale
• Telefono e PC aziendale
• Formazione e training on the job
• Welfare aziendale

Hai il talento, la passione e l'ambizione giusta per contribuire a migliorare il mondo di oggi e di domani? Entra a far parte della nostra squadra! Saremo lieti di ricevere la tua candidatura.

Sede di lavoro: Schindler Italia HQ, Viale Monza 1, Concorezzo (MB).

L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.