Learning & Development Specialist

JR Italy; Mantova; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore della mobilità urbana cerca un professionista HR per guidare lo sviluppo delle competenze dei collaboratori. In questo ruolo, avrai l'opportunità di collaborare con vari dipartimenti per implementare strategie di formazione che migliorino le performance e supportino la crescita professionale. Con un focus sull'innovazione e la passione per la formazione, contribuirai a creare un ambiente di lavoro stimolante e orientato al risultato. Se sei una persona proattiva con forti abilità comunicative, questa posizione è perfetta per te.

Servizi

Mensa aziendale

Telefono aziendale

PC aziendale

Formazione e training on the job

Welfare aziendale

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in formazione, preferibilmente in aziende strutturate.
• Ottima conoscenza dell'inglese a livello C1.

Mansioni

• Definire e implementare strategie di formazione e sviluppo.
• Coordinare l'onboarding dei dipendenti con approccio misto.

Conoscenze

Pianificazione e organizzazione

Orientamento al risultato

Proattività

Forti abilità comunicative

Ottime capacità di public speaking

Gestione degli stakeholder

Formazione

Laurea o Master in HR

Strumenti

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Schindler Italia

mantova, Italy

Entra in Schindler e aiutaci a sviluppare il mondo. Grazie alle tue competenze contribuirai alla crescita delle città. Grazie ai nostri ascensori e scale mobili contribuiamo alla mobilità urbana.

Dal 1874 Schindler ha contribuito a sviluppare le città, migliorando non solo la mobilità all’interno degli edifici ma il benessere di tutti coloro che ci vivono e lavorano. Persone, passione e innovazione sono i pilastri del nostro successo.

In Italia Schindler S.p.A. opera dal 1948. Conta circa 1.700 dipendenti ed è presente con una rete capillare su tutto il territorio nazionale attraverso 16 filiali e 16 uffici territoriali. Inoltre, attraverso la divisione Marine, Schindler Italia resta tra i principali fornitori di ascensori e scale mobili per il mercato delle navi da crociera e mega yacht nel mondo.

Unisciti alla nostra squadra come

La persona, inserita a diretto riporto del Talent & Development Manager, supporta Schindler Italia definendo e implementando percorsi di sviluppo e formazione per i collaboratori, garantendo l’adeguato sviluppo delle competenze richieste dal ruolo e dal loro percorso di sviluppo.

We Elevate... Your Responsibilities - Attività principali

1. Lavorare a stretto contatto con i responsabili di direzione e di funzione per definire e implementare le strategie di formazione e sviluppo a breve e lungo termine, volte a migliorare le prestazioni dei collaboratori e a supportare il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
2. Garantire il collegamento tra la gestione delle performance, le iniziative di sviluppo e la gestione dei talenti per supportare lo sviluppo di carriera all'interno di Schindler;
3. Definire e gestire i piani di formazione, inclusi i piani di formazione finanziata;
4. Identificare le esigenze di formazione e sviluppo all'interno di Schindler Italia attraverso il confronto con i responsabili e con HR Business Partner, volto a verificare i bisogni di formazione dei collaboratori, il feedback sulle loro prestazioni e la pianificazione delle relative azioni di sviluppo;
5. Proporre e implementare percorsi di formazione per rafforzare lo sviluppo della leadership, delle competenze generali e di vendita, nonché attività di formazione e sviluppo specifiche e funzionali al miglioramento della performance;
6. Coordinare l’onboarding dei dipendenti, per diverse famiglie professionali e posizioni, applicando un approccio di apprendimento misto per garantire programmi di sviluppo sostenibili e con risultati misurabili;
7. Collaborare strettamente con le funzioni interne in tutta l'azienda e con la formazione tecnica e sulla sicurezza per garantire efficacia dei processi aziendali;
8. Fare scouting e collaborare con fornitori esterni di percorsi di sviluppo;
9. Implementare e localizzare percorsi di formazione Global in Schindler Italia;
10. Se necessario, essere facilitatore/facilitatrice di corsi di leadership e/o workshop.

Requisiti:

• Laurea o Master ad indirizzo HR
• Esperienza pregressa in ambito formazione di circa 3-5 anni preferibilmente in realtà strutturate o aziende di consulenza
• Inglese livello C1
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare PowerPoint e Excel)
• Pianificazione e organizzazione
• Orientamento al risultato e propositività nel trovare soluzioni
• Proattività
• Forti abilità comunicative
• Ottime capacità di public speaking
• Orientamento al cliente interno
• Capacità di gestire gli stakeholder

Offriamo:

• Mensa aziendale
• Telefono e pc aziendale
• Formazione e training on the job
• Welfare aziendale

Se hai talento, passione e ambizione, entra a far parte della nostra squadra! Invia la tua candidatura.

Sede di lavoro: Schindler Italia HQ, Viale Monza 1, Concorezzo (MB).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento.