Learning & Development Specialist

Learning & Development Specialist, La Spezia

Schindler Italia

La Spezia, Italy

Entra in Schindler e aiutaci a sviluppare il mondo. Grazie alle tue competenze contribuirai alla crescita delle città. Con i nostri ascensori e scale mobili, miglioriamo la mobilità urbana.

Dal 1874, Schindler ha contribuito allo sviluppo delle città, migliorando la mobilità degli edifici e il benessere di chi ci vive e lavora. Persone, passione e innovazione sono i pilastri del nostro successo.

In Italia, Schindler S.p.A. opera dal 1948. Conta circa 1.700 dipendenti ed è presente con 16 filiali e 16 uffici territoriali. La divisione Marine ci permette di essere tra i principali fornitori di ascensori e scale mobili per navi da crociera e mega yacht nel mondo.

Unisciti alla nostra squadra come

La figura, inserita a diretto riporto del Talent & Development Manager, supporta Schindler Italia definendo e implementando percorsi di sviluppo e formazione per i collaboratori, assicurando lo sviluppo delle competenze richieste dal ruolo e dal percorso di crescita.

We Elevate... Your Responsibilities - Attività principali

1. Collaborare con i responsabili di direzione e di funzione per definire e attuare strategie di formazione e sviluppo a breve e lungo termine, migliorando le prestazioni e supportando gli obiettivi aziendali;
2. Garantire il collegamento tra gestione delle performance, iniziative di sviluppo e gestione dei talenti per favorire lo sviluppo di carriera;
3. Definire e gestire i piani di formazione, anche finanziata;
4. Identificare le esigenze di formazione e sviluppo attraverso confronti con responsabili e HR Business Partner, verificando bisogni, feedback e pianificando azioni di sviluppo;
5. Proporre e attuare percorsi di formazione per rafforzare leadership, competenze generali e di vendita, e attività di formazione specifica;
6. Gestire l’onboarding dei nuovi assunti, applicando un approccio di apprendimento misto per programmi sostenibili e misurabili;
7. Collaborare con funzioni interne e formazione tecnica/sicurezza per garantire efficacia dei processi;
8. Ricercare e collaborare con fornitori esterni di percorsi di sviluppo;
9. Implementare e adattare i percorsi di formazione Global di Schindler Italia;
10. Facilitare corsi di leadership e workshop, se necessario.

Requisiti:

• Laurea o Master in ambito HR
• Esperienza di 3-5 anni in formazione, preferibilmente in aziende strutturate o consulenza
• Inglese livello C1
• Ottima conoscenza di Office, in particolare PowerPoint ed Excel
• Capacità di pianificazione, organizzazione, proattività e orientamento al risultato
• Eccellenti capacità comunicative e di public speaking
• Orientamento al cliente interno e gestione degli stakeholder

Offriamo:

• Mensalità aziendale
• Telefono e PC aziendali
• Formazione on the job
• Welfare aziendale

Se hai talento, passione e ambizione per contribuire a migliorare il mondo, unisciti a noi! Invia la tua candidatura.

Sede di lavoro: Schindler Italia HQ, Viale Monza 1, Concorezzo (MB).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento.