Learning & Development Officer

ISS A / S; Monza; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ISS Facility Services Italy cerca un L&D Officer da inserire nel team Learning & Development. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione della formazione e supporto nella progettazione di attività formative. Lavorerà in un contesto multinazionale e sarà responsabile della formazione e dello sviluppo delle risorse umane, garantendo l'implementazione delle linee guida corporate.

Competenze

• Esperienza 1-3 anni nella gestione della formazione aziendale.
• Conoscenza della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali.
• Buona padronanza della lingua Inglese.

Mansioni

• Progettazione di interventi formativi.
• Implementazione dei piani formativi.
• Supporto nella gestione del processo annuale di performance review.

Conoscenze

Capacità comunicative

Lavoro di squadra

Curiosità

Creatività

Formazione

Formazione universitaria in risorse umane

Strumenti

LMS

Pacchetto Office

Canva

Descrizione del lavoro

ISS Facility Services Italy è TOP EMPLOYER 2025!

ISS Facility Services è una multinazionale danese leader nel settore dei servizi integrati di Facility in oltre trenta Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo oltre 1.000 dipendenti in tutto il Paese, lavorando in stretta sinergia con i clienti, che ci scelgono perché progettiamo, gestiamo e manteniamo ambienti di lavoro che rendono la vita lavorativa più facile, più produttiva e più piacevole.

Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente multinazionale dinamico, in cui ogni nuova idea è ben accolta. Potrai aiutarci a costruire nuovi processi per attrarre, coinvolgere, formare e sviluppare le nostre Persone. Vogliamo creare sinergie con le altre Country ISS nel mondo e sviluppare una cultura sempre più inclusiva.

Stiamo ricercando un L&D Officer da inserire all’interno del team Learning & Development nel Dipartimento People & Culture di ISS, presso il nostro headquarter di Milano.

Descrizione attività :

• Progettazione di interventi formativi (e-learning e aula in presenza) implementando le linee guida Corporate nonché adattandole alle esigenze locali della Country Italy;
• Implementazione dei piani formativi sulle tre sedi italiane (MI, BO, RM), organizzando i relativi corsi, gestendo contenuti formativi, docenti interni / esterni e costi organizzativi;
• Gestione della formazione e-learning richiesta da Corporate tramite relativa piattaforma LMS;
• Supporto nell’erogazione della formazione trasversale e manageriale a diversi stakeholder in azienda;
• Confronto con i colleghi di altre Country ISS al fine di condividere best practices;
• Contribuire proattivamente nel creare e migliorare l’offerta formativa annuale;
• Creare materiali per il training, nonché gestire i relativi fornitori;
• Supporto nella gestione del processo annuale di performance review;
• Supporto nelle tematiche di Sviluppo Organizzativo e di gestione dei Talenti in azienda;
• Supporto nella progettazione ed implementazione attività per sviluppare una cultura D&I oriented.
• Formazione universitaria, preferibilmente con un focus sulla formazione e sviluppo delle risorse umane;
• Esperienza di 1-3 anni nella gestione della formazione aziendale preferibilmente in contesti multinazionali;
• Conoscenza della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali;
• Conoscenza ed utilizzo delle principali piattaforme di gestione dei processi HR (LMS);
• Buone capacità di utilizzo del pacchetto Office (Outlook e-mail, Power Point, ed Excel) e preferibile capacità di utilizzo di programmi di Grafica (es. Canva);
• Buona padronanza della lingua Inglese, sia scritta che orale, che verrà testata in fase di colloquio.

Completano il profilo :

• Ottime capacità comunicative e relazionali (capacità di relazionarsi con diversi stakeholder);
• Capacità di lavorare in team;
• Atteggiamento propositivo, spirito d’iniziativa e curiosità;
• Attitudine al public speaking ed una spiccata creatività.

Ulteriori informazioni :

Luogo di lavoro : Milano, zona Famagosta, fermata Metro Romolo.

Tipologia contrattuale : Assunzione a contratto a tempo indeterminato.

Tipologia di lavoro : ibrido.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198 / 06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215 / 03 e D.Lgs. 216 / 03).

Il Titolare del Trattamento (ISS Facility Services S.r.l.) tratterà i dati del candidato attenendosi alle disposizioni del Regolamento UE n. 679 / 2016 (GDPR) con la finalità di eseguire misure precontrattuali (base giuridica del trattamento art. 6 comma 1 GDPR lett. b) e conserverà i dati per la durata del processo di selezione e sino a 6 mesi successivi all’ultimo contatto intercorso con il candidato. Per ulteriori informazioni consultare l’informativa privacy di ISS Facility Services S.r.l. al seguente link : Privacy Statement - ISS Italy (issworld.com)

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Learning Development • monza-brianza, Italia