Learning & Development Intern

AFV Acciaierie Beltrame S.p.A.; Modena; Ibrido; EUR 6100 - 7300; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ristorante aziendale

Lunch box

Servizio infermeria 24h

Vaccinazione antinfluenzale

Digital Academy accessibile 24h

Biblioteca aziendale

Convenzioni con brand

Descrizione del lavoro

AFV Acciaierie Beltrame S.p.A. cerca uno stageista per l’area HR da inserire nel team HR Management. Il ruolo supporta la formazione, lo sviluppo delle risorse umane, la Ricerca & Selezione e progetti sociali.

Si lavorerà sull’aggiornamento della Digital Academy (LMS), sulla progettazione di percorsi formativi, sulla gestione operativa dei corsi e sulla reportistica della formazione finanziata.

Competenze

• Laurea (conseguita o in via di conseguimento), preferenziale area formazione.
• Interesse verso il mondo HR.
• Inglese fluente, preferenziale la conoscenza del francese e/o tedesco.
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel) e desiderio di imparare ad utilizzare il nostro software HR ed altri applicativi specifici.
• Attitudine al lavoro in team.
• Grande capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro con approccio multitasking.
• Buone doti comunicative, proattività, ed entusiasmo completano il profilo.

Mansioni

• Aggiornamento e mantenimento della piattaforma di formazione aziendale (Digital Academy – LMS).
• Supporto nella progettazione di percorsi formativi e sviluppo della training offer aziendale.
• Supporto nella gestione operativa dei corsi in azienda (apertura-chiusura aule, gestione registri).
• Supporto nella gestione della formazione obbligatoria.
• Monitoraggio dell’efficacia e del livello di gradimento dei partecipanti rispetto alle attività formative.
• Attività di reportistica e documentazione per la formazione finanziata.
• Partecipazione attiva al miglioramento continuo delle attività e ai diversi progetti di formazione.
• Supporto a progetti di sviluppo HR di Gruppo.

Conoscenze

Inglese fluente

Lavoro in team

Pianificazione e multitasking

Buone doti comunicative

Interesse HR

Formazione

Laurea in formazione/risorse umane

Strumenti

Excel

HR software

Descrizione del lavoro

Vicenza | Italia Risorse Umane Stage full-time

Inquadramento retributivo Stage full-time della durata di 6 mesi con rimborso spese di 600€ mensili con eventuale possibilità successiva di contratto a termine. Inserimento: da settembre 2026.

Descrizione del profilo

Entrerai a far parte del team HR Management che include i competence center di Formazione, Sviluppo Risorse Umane, Ricerca&Selezione, Welfare ed attività ad impatto Sociale ed il principale obiettivo della posizione sarà quello di supportare a livello operativo il responsabile formazione e contribuire alla formazione ed allo sviluppo dei dipendenti.

Mansioni/Responsabilità

• Aggiornamento e mantenimento della piattaforma di formazione aziendale (Digital Academy – LMS);
• Supporto nella progettazione di percorsi formativi e sviluppo della training offer aziendale;
• Supporto nella gestione operativa dei corsi in azienda (apertura-chiusura aule, gestione registri);
• Supporto nella gestione della formazione obbligatoria;
• Monitoraggio dell’efficacia e del livello di gradimento dei partecipanti rispetto alle attività formative;
• Attività di reportistica e documentazione per la formazione finanziata;
• Partecipazione attiva al miglioramento continuo delle attività e ai diversi progetti di formazione;
• Supporto a progetti di sviluppo HR di Gruppo.
• Stage della durata di 6 mesi con rimborso spese di 600€ mensili con eventuale possibilità successiva di contratto a termine;
• ristorante aziendale con possibilità di scelta fra più menù (tra cui sempre presente un’opzione integrale e a richiesta piatti specifici per vegani ed intolleranti) e servizio lunch box;
• servizio infermeria attivo h24;
• vaccinazione antinfluenzale in azienda;
• Digital Academy usufruibile h24 anche da device personali ed aperta ai familiari (inclusa una piattaforma per l’autoformazione di inglese e più di 500 pillole formative tra soft skills, informativa, finance…)
• biblioteca aziendale;
• su prezzo convenzionato, inoltre, si rendono disponibili presso la sede: calzolaio, lavanderia, spesa in azienda, meccanico specializzato, assistenza fiscale per compilazione 730;
• portale di convenzioni con i migliori brand per acquisto di beni o servizi.

Qualità richieste

Cosa cerchiamo:

• Laurea (conseguita o in via di conseguimento), preferenziale area formazione;
• Interesse verso il mondo HR;
• Inglese fluente, preferenziale la conoscenza del francese e/o tedesco;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel) e desiderio di imparare ad utilizzare il nostro software HR ed altri applicativi specifici;
• Attitudine al lavoro in team;
• Grande capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro con approccio multitasking;
• Buone doti comunicative, proattività, ed entusiasmo completano il profilo.

In AFV Beltrame Group, la diversità contribuisce a creare un ambiente di lavoro migliore.

L’azienda si impegna ad offrire eque opportunità indipendentemente da sesso, età, paese di provenienza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità ecc.

Valorizziamo la diversità e crediamo che esperienze, prospettive e background diversi rafforzino l’azienda e stimolino l’innovazione.