Leader Sviluppo Soluzioni Pausa in Ufficio

Diamond; Cesenatico; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Diamond cerca un Responsabile dello Sviluppo Area per coordinare attività operative e supportare lo sviluppo di soluzioni dedicate alle pause in ufficio. Verrà analizzata la domanda di mercato, definita la strategia di efficienza e supervisionato il team, gestendo le relazioni con i partner.

Si prevede monitoraggio delle performance, iniziative di ottimizzazione dei processi e reporting ai vertici. Richiesta proattività, leadership e capacità di lavoro in team in contesto dinamico.

Qualifications

• Capacità di gestione di progetti complessi
• Ottima comunicazione e capacità relazionali
• Proattività e leadership
• Competenze analitiche e di problem solving
• Orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro di squadra
• Conoscenza del settore delle soluzioni per ufficio
• Flessibilità e adattabilità alle esigenze aziendali

Responsibilities

• Coordinamento delle attività di sviluppo prodotti per la pausa in ufficio
• Analisi delle esigenze dei clienti e definizione delle soluzioni più appropriate
• Collaborazione con i team di marketing e vendite per promuovere le soluzioni offerte
• Gestione del budget e delle risorse assegnate per il progetto
• Monitoraggio delle performance e delle vendite delle soluzioni proposte
• Reporting sulle attività ai vertici aziendali
• Organizzazione di eventi e dimostrazioni per i clienti
• Formazione del personale sulle nuove soluzioni sviluppate

Skills

Gestione progetti

Comunicazione eccellente

Leadership

Analisi

Problem solving

Orientamento al cliente

Collaborazione

Conoscenza soluzioni per ufficio

Education

Diploma o laurea recente

Job description

Diamond cerca un Responsabile dello Sviluppo Area per coordinare attività operative e supportare lo sviluppo di soluzioni dedicate alle pause in ufficio. Verrà analizzata la domanda di mercato, definita la strategia di efficienza e supervisionato il team, gestendo le relazioni con i partner.

Si prevede monitoraggio delle performance, iniziative di ottimizzazione dei processi e reporting ai vertici. Richiesta proattività, leadership e capacità di lavoro in team in contesto dinamico.