Lead Consultant – Project Manager – Insurance (Bologna)

BIP; Emilia-Romagna; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Crescita e Formazione

Flessibilità lavorativa e remote/on‑in

Salute e Benefit

Inquadramento e crescita in Practice

Job summary

BIP, Bologna, ricerca un Lead Consultant – Project Manager – Insurance per guidare progetti di trasformazione nel settore assicurativo. Si richiede esperienza in PM/PMO, conoscenza dell’Insurance, inglese fluente e competenze in Agile/Scrum.

Inserimento a tempo indeterminato in sede di Bologna, con inquadramento e livello da definire durante il processo di selezione. La posizione offre opportunità di crescita, formazione continua e un ambiente collaborativo all’interno della Practice Consulting

Qualifications

• Esperienza minima di 5 anni in Project Management e/o PMO.
• Conoscenza approfondita del settore Insurance e dei processi principali.
• Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Esperienza su progetti gestiti con metodologia Agile e Scrum.

Skills

Esperienza PM/PMO

Conoscenza Insurance

Inglese avanzato

Agile & Scrum

Competenze relazionali

Analisi e presentazione

Job description

Entra nel nostro mondo

Quale sarà la tua sfida?

Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.

Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• la progettazione di roadmap di trasformazione
• il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• la progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• l’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• la realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto

Lead Consultant – Project Manager – Insurance

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.

Le qualità e le caratteristiche che ti rendono fitting per questo ruolo sono:

• esperienza di almeno 5 anni in ambito Project Management e/o Project Management Officer, preferibilmente in primarie società di consulenza o in aziende strutturate;
• ottima conoscenza del settore Insurance e dei suoi principali processi;
• ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata);
• esperienza su progetti gestiti in metodologia Agile e Scrum;
• ottime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali;
• spiccate capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi.

Sede di assunzione

Bologna

Cosa offriamo?

Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 38.000 e € 46.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Trasforma insieme a noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.