Le sfide del recruiting nel settore automotive

ADAMI & ASSOCIATI; Udine; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ADAMI & ASSOCIATI si specializza nel reclutamento di talenti nel settore automotive, supportando la crescita di un'industria fondamentale per l'economia italiana. C'è una crescente domanda per figure come ingegneri meccatronici, project manager e specialisti in qualità e calibrazione. Se stai cercando professionisti in questi ambiti, possiamo aiutarti a trovare i migliori talenti.

Competenze

• Esperienza nella meccanica, meccatronica, elettronica e informatica.
• Competenze richieste in gestione progetti per i ruoli senior.

Mansioni

• Identificare e reclutare talenti nel settore automotive.
• Collaborare con le aziende per soddisfare le esigenze di competenze specifiche.

Conoscenze

Meccatronica

Informatica

Elettronica

Telecomunicazioni

Gestione Progetti

Descrizione del lavoro

Il nostro Paese può contare su pochi head hunter specializzati nel recruiting nel settore automotive . Questo, considerando l’importanza dell’ industria automobilistica in Italia, è paradossale. È ancora più sorprendente data la necessità di nuovi talenti in un settore in trasformazione, che richiede competenze specifiche. Tuttavia, si riscontra una penuria di competenze , con un evidente gap tra domanda e offerta, soprattutto tra ingegneri e profili specializzati nel settore automotive. Questa situazione si verifica in un momento di ripresa dell’industria automobilistica italiana, che torna a crescere dopo anni di contrazione. Per supportare questa crescita, è fondamentale individuare i migliori consulenti di recruiting nel settore automotive.

Come è cambiato l’industria automobilistica italiana

La crisi economica ha colpito il settore, ma non tutti gli aspetti. La produzione diretta di automobili ha subito un calo lieve, da 68.500 a 66.000 lavoratori tra il 2008 e il 2015. Più colpiti sono stati invece i settori della componentistica , con una diminuzione da 86.000 a 72.000, e i costruttori di carrozzerie , con una riduzione da 17.000 a 10.000 addetti. La ripresa è evidente : nel 2017, il mercato italiano ha superato 1,9 milioni di unità, con un aumento del 7,9% rispetto all’anno precedente.

Con l’aumento della produzione, crescono anche le esigenze di recruiting nel settore automotive. Le figure più richieste includono Mechatronic R&D Manager & Engineer, Supplier & Customer Quality Manager ISO TS, System Architect Manager, Calibration Engineer, Hardware / Software Engineer, Project Manager, Senior Buyer Componentistica Elettronica, Software Tester e Innovation Manager .

Le nuove tecnologie, come l’ Industria 4.0 e le innovazioni di aziende come Tesla , stanno rivoluzionando il settore, portando a una crescente domanda di profili specializzati in meccanica, elettronica, meccatronica, informatica e telecomunicazioni .

Se la vostra azienda cerca personale in questi ambiti, Adami & Associati può aiutarvi a trovare i migliori talenti specializzati nel recruiting automotive. Visitate la pagina dedicata alla divisione Automotive.

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