Lavoro, opportunità e crescita per il futuro

TN Italy; Grottammare; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore dell'energia cerca professionisti ambiziosi per ruoli chiave come Energy Account, Account Manager e District Manager. Offriamo un ambiente meritocratico dove il talento è valorizzato e la crescita professionale è una priorità. Con un forte focus sulla sostenibilità, questa opportunità include formazione e sviluppo delle competenze nel settore energetico. I candidati avranno accesso a vantaggi come un contratto con stipendio fisso, auto aziendale e bonus basati sui risultati. Se sei pronto a fare la differenza, unisciti a noi!

Servizi

Contratto con fisso importante

Auto aziendale

Carta carburante

Carta di credito aziendale

Remunerazione su tutta la rete

Competenze

• Esperienza nella gestione dei clienti e nello sviluppo di portafogli.
• Competenze relazionali e strategiche per il settore energetico.

Mansioni

• Acquisire nuovi clienti e supportare le loro esigenze energetiche.
• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti con relazioni durature.
• Monitorare e supportare il lavoro del team commerciale.

Conoscenze

Capacità relazionale

Orientamento agli obiettivi

Passione per la sostenibilità

Leadership

Competenze organizzative

Formazione

Laurea in Economia o Settore Affine

Esperienza nel settore energetico

Descrizione del lavoro

Lavoro, opportunità e crescita per il futuro, Grottammare

Grottammare, Italy

Primaria S.p.A. è una realtà italiana innovativa nel settore dell'energia e delle telecomunicazioni. Con un forte focus sulla sostenibilità e sul rispetto ambientale, si distingue per la sua visione moderna e responsabile. Siamo un'azienda che opera a livello nazionale, offrendo servizi di fornitura di energia elettrica, gas naturale e soluzioni digitali altamente personalizzate per aziende e privati.

Fondata su valori di innovazione, trasparenza e responsabilità sociale, Primaria S.p.A. si pone come un'alternativa al tradizionale mercato energetico, promuovendo prodotti 100% green. Siamo un team dinamico e appassionato, impegnato a rendere la sostenibilità un pilastro della crescita economica. Lavorare con Primaria S.p.A. significa entrare in una squadra dove il talento è valorizzato e la crescita professionale è una priorità.

Chi Cerchiamo

In un'ottica di espansione, Primaria S.p.A. è alla ricerca di professionisti determinati e ambiziosi per ricoprire tre ruoli strategici. Figure:

1. Energy Account
L'Energy Account rappresenta il primo punto di contatto tra Primaria S.p.A. e i suoi clienti. È una figura chiave per acquisire nuovi clienti, supportare le loro esigenze energetiche e proporre soluzioni personalizzate. Questo ruolo richiede:

• Ottima capacità relazionale.
• Predisposizione al lavoro per obiettivi.
• Passione per la sostenibilità e l'innovazione.

2. Account Manager
L'Account Manager è il professionista che gestisce e sviluppa un portafoglio clienti, costruendo relazioni solide e di lungo termine. Tra le sue responsabilità:

• Coordinare le strategie commerciali con il team
• Identificare nuove opportunità di business.
• Assicurare la massima soddisfazione del cliente.

Questa posizione richiede esperienza pregressa nella gestione dei clienti, ottime capacità organizzative e leadership.

3. District Manager
Il District Manager è il pilastro strategico che guida un intero team in un'area geografica specifica. Si occupa di:

• Monitorare e supportare il lavoro degli Account Manager e degli Energy Account.
• Definire strategie di crescita a livello territoriale.
• Raggiungere gli obiettivi aziendali attraverso una gestione efficace delle risorse umane e commerciali.

Cerchiamo candidati con esperienza significativa nel settore energetico o nella gestione del team commerciale.

Crescita Professionale Garantita
Il percorso inizierà con formazione tecnica e commerciale, sviluppando competenze nel settore energetico e affinando abilità relazionali e strategiche.

Con il tempo, sarà possibile avanzare in ruoli di maggiore responsabilità, come il ruolo di District Manager.

Vantaggi e Incentivi

• Contratto con fisso importante: per garantire stabilità economica fin dal primo giorno.
• Auto aziendale: mezzo di alta qualità per gli spostamenti professionali.
• Carta carburante e carta di credito aziendale: per coprire le spese di trasferimento e semplificare la gestione delle attività.
• Remunerazione su tutta la rete: bonus aggiuntivi basati sui risultati della rete commerciale, premiando team e leadership.

Ambiente Meritocratico e Dinamico

Il merito viene premiato. Chi dimostra determinazione e raggiunge gli obiettivi può contare su riconoscimenti economici e opportunità di crescita. La nostra struttura valorizza talento e impegno, offrendo le stesse possibilità di successo a tutti.