Key Account Recruiter (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Raccolana; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

adesta GmbH & Co. KG sucht einen Key Account Recruiter (m/w/d), um das Recruiting für hohe Personalbedarfe zu leiten. Die Rolle bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, und erfordert ein abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung im Recruiting. Erfolgreiche Kandidaten begleiten den kompletten Bewerbungsprozess und bauen ein starkes Netzwerk auf, um Talente zu finden.

Servizi

Überdurchschnittliches Fixgehalt

Mentoring-Angebote

Betriebliche Altersvorsorge

29 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Individuelles Onboarding

Einzigartige Unternehmenskultur

Competenze

• Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
• Erfahrung in Personalberatung und HR-Suchstrategien.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Mansioni

• Verantwortung für Full-Cycle-Recruitmentprojekte.
• Begleitung von Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess.
• Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks und Talent Community.

Conoscenze

Recruiting-Erfahrung

Kommunikation

Kundenberatung

Teamarbeit

Formazione

Abgeschlossenes Studium

Descrizione del lavoro

Berufsgruppe: Personalwesen, Human Resources
Branche: Personaldienstleister-/berater

Steigen Sie ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Traumjob zu vergeben: Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus renommierten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen.

Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs!

Werden Sie Teil der adesta-Vision und bewerben Sie sich als

Key Account Recruiter (m/w/d)

Das können Sie von uns erwarten:

• Ein Fixgehalt über Branchendurchschnitt und faire, nicht verrechenbare Provisionen
• Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote
• Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss
• Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag
• Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen
• Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss
• Mitarbeiterrabatte und JobRad
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt
• Individuelles 1:1-Onboarding
• Einzigartige Unternehmenskultur - People Business mit Herz
• Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen federführend Verantwortung für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte bei ausgewählten Kunden mit hohem Personalbedarf - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
• Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit Ihren Sales-Kolleginnen und -Kollegen.
• Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung via adesta.
• Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Netzwerk und eine Talent Community auf.
• Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken.
• Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews.
• Die kontinuierliche Betreuung Ihrer externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.

Und das sind Sie:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
• Sie bringen Recruiting-Erfahrung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit.
• Sie möchten SpezialistIn für die Candidate-Community bezüglich Ihrer Key-Kunden werden.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihren Traumjob zu finden.
• Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren.

Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns über Ihre Unterlagen via Online-Bewerbungsformular – ein Anschreiben ist nicht obligatorisch.

adesta steht für Werte und eine gesunde Unternehmenskultur – Details dazu finden Sie auf unserer Website: https://www.adesta.de/ueber-adesta/werte-philosophie