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Key Account Manager (KAM) Divisione Agroalimentare

Openjobmetis

Pavia

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un’agenzia per il lavoro sta cercando un Key Account Manager nella divisione agroalimentare. La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione delle relazioni con i clienti. È richiesta un'esperienza nel settore agroalimentare, ottima conoscenza del pacchetto office e disponibilità a tempo pieno. L'offerta prevede CCNL Commercio e fringe benefit.

Servizi

Fringe benefit
Auto aziendale
Welfare aziendale

Competenze

  • Esperienza comprovata come Key Account Manager o in ruoli di vendita nel settore agroalimentare.
  • Ottima conoscenza del pacchetto office.
  • Disponibilità Full Time.

Mansioni

  • Sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza.
  • Pianificare visite e implementare azioni di business development.
  • Gestire la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.

Conoscenze

Forte Orientamento al cliente
Orientamento al risultato
Visione strategica
Problem Solving
Spiccate doti relazionali

Strumenti

Pacchetto office
CRM SalesForce
Descrizione del lavoro
Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Cerchiamo persone vere, non solo “talenti” .

Posizione

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

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Ricerchiamo e selezioniamo due KEY ACCOUNT MANAGER (KAM) da inserire nel Team della Divisione Agroalimentare

  • Cosa ti offriamo?
    • Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
    • Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
    • Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
    • Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) : ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
Obiettivi

Sviluppare il business della divisione all’interno del comparto agroalimentare

Responsabilità

Il / la Key Account Manager Divisione Agroalimentare ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

Mansione
  • Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (fatturato, margine).
  • Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza.
  • Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela.
  • Promuove azioni di cross selling con le altre business line aziendali.
  • Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo.
  • Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
  • Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
  • Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.
Competenze
  • Forte Orientamento al cliente.
  • Orientamento al risultato.
  • Visione strategica.
  • Problem Solving.
  • Spiccate doti relazionali
Requisiti
  • Esperienza comprovata come Key Account Manager o in ruoli di vendita con un focus sul comparto agroalimentare in aziende di servizi quali : le Agenzie per il Lavoro; le società di formazione; le società di consulenza.
  • Ottima conoscenza del pacchetto office.
  • Gradita conoscenza del CRM SalesForce.
  • Si richiede disponibilità Full Time.
Altre informazioni

Si offre :

  • CCNL Commercio, Inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita.
  • Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati.
  • Fringe benefit e auto aziendale.
  • Welfare aziendale.

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L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

LI-MC10

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