Key Account Manager Junior

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi.

Posizione Ricercata: Key Account Manager Junior - Energy B2Condominio

Ricerchiamo per un importante gruppo energetico europeo, con oltre 47 milioni di clienti e tra i principali operatori nel settore energetico, una risorsa come Key Account Manager Junior. La figura farà parte del team di vendita Energy B2Condominio.

Responsabilità principali:

1. Gestire e valorizzare il proprio portafoglio clienti.
2. Gestire e coordinare l’attività di vendita delle agenzie assegnate, sotto supervisione di un Senior KAM.
3. Generare nuovi contatti e sviluppare lead nel segmento condomini.
4. Visitare potenziali clienti, presentare offerte e raccogliere esigenze specifiche.
5. Preparare offerte, proposte e contratti personalizzati.
6. Gestire la documentazione contrattuale e i dati clienti.
7. Collaborare con i team di progetto per lo sviluppo di soluzioni.
8. Monitorare la reportistica e lo scadenzario offerte.
9. Supportare agenti e colleghi nelle trattative.
10. Implementare strategie di vendita in base alle esigenze del mercato.

Requisiti preferenziali:

• Ottimo utilizzo di Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Esperienza nel settore condomini.
• Propensione all’uso di software e social media (es. LinkedIn).
• Ottime capacità comunicative e negoziali.
• Spirito di squadra e flessibilità.
• Disponibilità a trasferte.
• Buon livello di inglese, scritto e parlato, sarà considerato un plus.

Condizioni e Benefits:

La parte economica verrà definita in fase di colloquio. Contratto CCNL commercio, auto aziendale e buoni pasto da 8 euro. MBO basato sugli obiettivi individuali. Disponibilità a lavorare nel Nord Italia.

Chi siamo:

Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) è la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi HR a livello globale. Attivi in vari settori, presenti in oltre 37 Paesi con oltre 9.000 dipendenti.

I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

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