Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market

TeamSystem S.p.A.; Monza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Une entreprise tech leader dans le marché des solutions numériques recherche un Key Account Manager pour ses solutions RH. Le candidat sélectionné sera responsable de la vente de services RH et HCM, et soutiendra les clients dans le choix des meilleures solutions. Ce rôle exige un profond intérêt pour le secteur RH et de solides compétences en vente.

Servizi

Semaine de travail courte

Welfare individuel personnalisé

Formations continue

Flexibilité avec le travail à distance

Competenze

• Au moins 5 ans d'expérience en vente dans le secteur HR Tech.
• Forte connaissance des solutions HR et des normes GDPR.
• Capacités de gestion des relations et de réseautage.

Mansioni

• Vente de solutions HR, HCM, et Payroll.
• Support aux clients pour l'identification des solutions applicatives.
• Gestion des phases de la négociation commerciale.

Conoscenze

Vente

Utilisation d'outils numériques

Gestion des relations

Connaissance des solutions RH

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market

Presenta candidatura locations Italy, Roma time type Part time posted on Offerta pubblicata 3 giorni fa job requisition id JR0000000914

Chi siamo - TeamSystem è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato.

Cosa facciamo - Siamo la società di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro. Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunità per portare il digitale in ogni impresa.

Qual è la nostra missione : portare il digitale in ogni impresa e, dunque, creare valore per i nostri clienti ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza, innovazione, responsabilità sociale ed etica. Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te.

All'interno della Business Unit Cross Solutions , abbiamo l'opportunità di inserire una figura di Key Account Manager HR Solutions che sarà coinvolta nella vendita di Soluzioni HR, HCM e Payroll con responsabilità diretta nell'ampliamento del mercato di riferimento. Il ruolo prevede il supporto ai clienti nell'identificazione delle migliori soluzioni applicative e la gestione di tutte le fasi della trattativa commerciale.

Hard Skills necessarie :

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito commerciale presso Software House o Società di Consulenza, impegnate nella vendita e nell'avviamento di soluzioni per il settore HR Tech.
• In alternativa, esperienza nella vendita di servizi e / o prodotti in settori affini o una forte conoscenza del settore HR.
• Forte predisposizione all'utilizzo di tool digitali di collaborazione di ultima generazione ed esperienza nell'uso di CRM.
• Conoscenza delle normative HR e GDPR rilevante per la vendita di soluzioni legate alla gestione del personale e al trattamento dei dati sensibili.

Soft Skills ricercate :

Conoscenza approfondita ed elevato interesse per il settore HR.

Spiccate doti relazionali e comunicative, orientamento al risultato e ottima attitudine al lavoro per obiettivi.

Precisione, affidabilità, passione, pragmatismo e grande spirito di imprenditorialità.

Capacità di interagire in dinamiche e contesti complessi e tecnologicamente evoluti.

Capacità di networking e sviluppo relazioni strategiche, essenziali per costruire un network solido con clienti e stakeholder del settore HR.

Adattabilità e gestione del cambiamento.

Capacità di lavorare in team cross-funzionali come il reparto tecnico, customer success e marketing.

Quali sono i nostri valori :

IMPRENDITORIALITÀ – Puntiamo all’eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda; agiamo per il bene comune, seguendo la strategia condivisa. Ci impegniamo in prima persona, con spirito d’iniziativa, a sfidare lo status quo per supportare i nostri clienti.

INNOVAZIONE - Ci piace sperimentare e trovare modi migliori di lavorare, imparando dai nostri errori. Siamo curiosi e valorizziamo tutte le opinioni, aperti al cambiamento e sempre alla ricerca dell’idea migliore, dentro e fuori dall’organizzazione. Sappiamo che il mondo cambia e vogliamo essere pronti a cambiare con lui.

GROWTH MINDSET – Per migliorare noi stessi e il nostro lavoro, siamo sempre alla ricerca di nuove sfide, opportunità e apprendimenti, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. È questa la mentalità che ci permette di crescere, usando al meglio il nostro potenziale, non limitandoci a quello che sappiamo già fare.

INCLUSIONE - Nei nostri team valorizziamo i talenti e creiamo opportunità di sviluppo. Grazie alla pluralità di approcci e visioni riusciamo a definire i nostri valori e gli obiettivi comuni. È la combinazione di esperienze, conoscenze e sensibilità diverse che ci permette di ideare le soluzioni migliori, per questo facciamo in modo che tutti siano rispettati e possano esprimersi al meglio.

Cosa ti offriamo :

WELLBEING : siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo e siamo liberi di dedicarci alla cura dei nostri interessi personali e / o dei nostri affetti. Il modo migliore per trascorrere questi momenti? L'azienda prevede un piano di welfare individuale e personalizzato per i suoi dipendenti, creato appositamente per supportare il benessere individuale e delle persone a te care.

DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ : siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento.

FLESSIBILITÀ : lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace.

SVILUPPO E CRESCITA : valorizziamo il talento individuale e la volontà di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre, sempre a supporto del talento, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.

IMPATTO : Pensiamo che il nostro business abbia un impatto, non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale : miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.

Sede di lavoro : Roma - Milano - Padova - Torino - Bologna

L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198 / 2006).

Way of working

Noticed that our ads are mainly set on a ‘part time’ mode? This is no mistake!

We are among the few Italian companies to focus on the short week model : Friday afternoons are fully off! This allows us to spend our spare time on what we enjoy the most.

This is just one of the many unique features of our way of working!

About Us

Teamsystem is a leading tech company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission : to bring digital into every business.

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