Key Account Manager / Business Development Manager – Settore Corporate

Gruppo Battistolli; Milano; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Rangers Battistolli, leader nel settore della sicurezza, cerca un Key Account Manager con esperienza nel settore B2B. Il candidato si occuperà di sviluppare relazioni con clienti internazionali e gestire il ciclo di vendita. Offriamo un ambiente dinamico, un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Auto aziendale a uso promiscuo

Buoni pasto

Pacchetto Welfare

Formazione continua

Ambiente di lavoro orientato all'innovazione

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi in B2B.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (minimo C1).
• Disponibilità a viaggi frequenti sul territorio regionale.

Mansioni

• Gestire e sviluppare relazioni con clienti strategici internazionali.
• Presiedere tutto il ciclo di vendita: targeting, prospecting e chiusura contrattuale.
• Coordinare con l'ufficio acquisti e creare report periodici.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Negoziazione

Gestione clienti corporate

Conoscenza della lingua inglese

Padronanza strumenti digitali

Formazione

Diploma o Laurea in Economia

Laurea in Marketing

Strumenti

CRM

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Rangers Battistolli, società del Gruppo Battistolli, è tra i leader nazionali nel settore della sicurezza e della vigilanza privata, con oltre 40 anni di esperienza, 32 sedi operative, 2000 dipendenti e più di 30.000 clienti attivi.

Ogni giorno aiutiamo privati, aziende ed enti pubblici a vivere e lavorare in maggiore sicurezza.

Il tuo ruolo in Rangers Battistolli :

Per il potenziamento della nostra struttura commerciale, siamo alla ricerca di un / a Key Account Manager / Business Development Manager che opererà nel segmento Corporate, con particolare focus su clienti internazionali e progetti ad elevata complessità.

Riportando al Responsabile Commerciale Area Nord Italia, la figura sarà dedicata allo sviluppo del business dei Key Customers nell’area Lombardia.

Responsabilità principali :

• Gestione e sviluppo delle relazioni con clienti strategici di respiro internazionale;
• Presidio dell’intero ciclo di vendita : targeting, prospecting, presentazione della proposta commerciale, negoziazione e chiusura contrattuale;
• Partecipazione ad eventi, incontri e attività relazionali con interlocutori di alto livello, anche in lingua inglese;
• Coordinamento con l’ufficio acquisti dei clienti, i referenti di Gruppo e le funzioni interne per garantire la qualità del servizio;
• Sviluppo di un business action plan mirato al raggiungimento degli obiettivi prefissati;
• Aggiornamento costante del CRM e redazione di report periodici sulle attività commerciali.

La risorsa sarà supportata dal back office commerciale per l’identificazione di clienti target e la gestione di clienti multilocalizzati.

Requisiti e Competenze :

• Diploma o Laurea in Economia, Marketing o ambiti affini;
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, maturata presso realtà di fornitura di servizi complessi B2B;
• Ottime capacità relazionali e di negoziazione, con predisposizione alla gestione di clienti corporate;
• Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo C1), indispensabile per la partecipazione a meeting e la redazione di documentazione;
• Padronanza degli strumenti digitali (CRM, Pacchetto Office);
• Disponibilità a partecipare ad eventi e a frequenti spostamenti sul territorio regionale.
• Assunzione diretta con un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza, composto da una parte fissa e una variabile;
• Benefit : auto aziendale a uso promiscuo, buoni pasto, pacchetto Welfare
• Strumenti di lavoro : cellulare e laptop aziendale;
• Programma strutturato di onboarding, formazione continua e sviluppo professionale;
• Ambiente di lavoro dinamico, sfidante e orientato all’innovazione.

Sede di lavoro : Milano

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Rangers S.r.l. è certificata UNI / PdR 125 : 2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Inclusività e Parità di Genere :

La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI / PdR 125 : 2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e / o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.

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