Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Udine
.Experis, brand di ManpowerGroup, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.
Per conto di un nostro cliente, system integrator leader nelle soluzioni ICT innovative, specializzato in infrastrutture IT, cloud, networking e cybersecurity, stiamo cercando un:
KEY ACCOUNT MANAGERLa risorsa è una figura con una solida conoscenza del settore ICT e una forte attitudine alla gestione del cliente e allo sviluppo di nuove opportunità. Seguirà il
territorio del Friuli-Venezia Giulia e del Veneto Orientale.La figura svolgerà principalmente le seguenti mansioni:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell'area assegnata
- Raccolta esigenze, progettazione soluzioni in collaborazione con i team tecnici per presentazione proposte di valore
- Mantenimento di relazioni solide e di lungo termine con clienti enterprise attivi, partner e stakeholder locali
- Identificare nuove opportunità commerciali e contribuire alla crescita del business
- Raggiungere gli obiettivi di vendita, margine e customer satisfaction
- Monitoraggio del mercato, la concorrenza e le tendenze tecnologiche rilevanti per il territorio
- Interazione con le figure pre-sales di supporto nella gestione dei progetti.
La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali in ambito System Integrator / ICT / soluzioni tecnologiche B2B e con clienti enterprise
- Conoscenza dei principali core business dell'azienda: infrastrutture IT, cloud, networking, sicurezza informatica
- Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e orientamento alla consulenza
- Autonomia nella gestione delle trattative e nella negoziazione commerciale
- Disponibilità a muoversi regolarmente sul territorio assegnato
- Buona conoscenza della lingua inglese
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza
- Piano incentivi variabile al raggiungimento degli obiettivi
- Auto in fringe benefit
- Buoni pasto
- Formazione continua tecnico-commerciale
- Possibilità di crescita in un gruppo in espansione