Key Account Lombardia

Verisure; Carate Brianza; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di sicurezza è alla ricerca di un/una Key Account per gestire i punti vendita assegnati di un partner. La risorsa fornirà formazione e supporto necessarie a generare lead, diventando il punto di riferimento per la partnership. È richiesta attitudine commerciale, capacità relazionali e conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point. La posizione prevede un lavoro full-time con sede itinerante in Lombardia.

Competenze

• Attitudine commerciale e capacità consulenziale.
• Forte orientamento al raggiungimento dei target assegnati.
• Ottime doti relazionali e comunicative.

Mansioni

• Incontrare i referenti del partner e fornire formazione sul prodotto.
• Supportare punti vendita nella gestione di potenziali clienti.
• Instaurare relazioni di fiducia con i partner assegnati.

Conoscenze

Conoscenza del Pacchetto Office

Capacità relazionali

Orientamento al raggiungimento dei target

Attitudine commerciale

Strumenti

Excel

Power Point

Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe far parte della multinazionale di sicurezza numero 1 in Europa?

Siamo alla ricerca di un/una Key Account Lombardia

Verisure è leader nella sicurezza monitorata in Italia e in Europa e protegge oltre 6 milioni di case e piccole attività commerciali in 18 paesi tra Europa, America Latina.

L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme a distanza collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure.

Nel 2025 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il terzo anno consecutivo.

In qualità di Key Account sarai inserito/a nel dipartimento Alleanze.

La risorsa, che riporterà direttamente all’Alliance Manager della partnership di riferimento, avrà la responsabilità di gestire i punti vendita/referenti assegnati di un partner Alleanze.

Il ruolo della risorsa sarà quello di fornire formazione e supporto necessario ai punti vendita/referenti del partner, assicurandosi che questi generino lead (e quindi vendite) per il canale Alleanze.

Responsabilità principali

• Incontrare i referenti del nostro partner e effettuare un primo training di spiegazione del prodotto e di come veicolareai clienti.
• Supportare ciascun punto vendita/referente assegnato nella gestione dei potenziali clienti interessati, permettendo al punto vendita di generare il maggior numero possibile di lead.
• Instaurare una relazione di fiducia con i punti vendita/referenti del partner assegnati, diventando il punto di riferimento per la partnership in essere.
• Interfacciarsi con il Contact Center Alleanze, analizzando qualità e conversione delle lead ricevute e identificando il piano d’azione di ciascuno store/referente commerciale per migliorarne tali KPIs.
• Gestire, con il supporto del Dipartimento Alleanze, l’agenda settimanale di meeting con i diversi punti vendita/referenti.
• Supportare la definizione ed implementazione delle migliori procedure operative, sulla base delle linee guida aziendali.
• Organizzare incontri mensili con i referenti della partnership per una overview sull’andamento.
• Garantire il raggiungimento dei target operativi e qualitativi della partnership.

Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo:

• Conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.
• Interesse per l’utilizzo di diversi applicativi informatici.

Di cosa avrai bisogno:

• Attitudine commerciale e capacità consulenziale.
• Forte orientamento al raggiungimento dei target assegnati.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Capacità di problem solving e di leadership.
• Precisione ed affidabilità.
• Forte motivazione, voglia di crescita e attitudine al miglioramento continuo.

Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, Lunedì – Venerdì 9:00 – 18:00

Sede contrattuale: Cusago

Sede lavorativa: itinerante, vista la particolarità del ruolo professionale, la risorsa si muoverà su tutto il territorio di pertinenza

Cosa aspetti?

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Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull’uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).