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Una multinazionale nel settore della nutrizione clinica cerca un Key Account Hospital. La posizione prevede lo sviluppo delle relazioni strategiche con ospedali e professionisti sanitari, garantendo il successo di un portfolio di prodotti scientifici. Ideale per candidati con esperienza nel settore e background scientifico.
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18.07.2025
01.09.2025
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FILIALE: PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Life Science
Grafton LifeScience* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales&Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Farmaceutico e Medicale e per le mansioni legate all assistenza al cliente del mondo distributivo con impatto sulla salute (Farmacie e Parafarmacie).
Per potenziamento della propria struttura commerciale, un importante realtà multinazionale nel settore della nutrizione clinica ricerca un/una Key Account Hospital. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare relazioni strategiche con le strutture ospedaliere, i professionisti sanitari (Pediatri) e i decision maker di riferimento, promuovendo un portafoglio di prodotti ad alto contenuto scientifico e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e copertura del territorio.
Principali Responsabilità
Requisiti
Offerta
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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