Junior Tax Consultant Global Compliance & Reporting - Milano

EY; Milano; In loco; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza leader nel settore cerca professionisti motivati per unirsi al loro team a Milano. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare su progetti di Tax Accounting, Advisory e Compliance, supportando gruppi multinazionali in operazioni straordinarie e progetti BEPS. Con un forte impegno per la formazione e lo sviluppo professionale, questa azienda offre un ambiente di lavoro ibrido e flessibile, dove la diversità e l'inclusione sono al centro della cultura aziendale. Se sei appassionato di fiscalità e desideri contribuire a un team dinamico, questa è l'occasione che fa per te.

Servizi

Formazione continua

Smart working flessibile

Supporto psicologico gratuito

Mobilità internazionale

Vasta gamma di convenzioni aziendali

Competenze

• Buona conoscenza della disciplina fiscale e dei principi contabili nazionali.
• Attitudine al teamwork e problem solving richiesti.

Mansioni

• Consulenza fiscale ricorrente per gruppi multinazionali.
• Supporto a gruppi multinazionali per progetti BEPS Pillar II.

Conoscenze

Tax Accounting

Tax Advisory

Tax Compliance

Problem Solving

Teamwork

English Language

Formazione

Laurea specialistica in Economia

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando risorse che si occuperanno di Tax Accounting, Tax Advisory e Tax compliance services per il nostro ufficio di Milano.

Dai una svolta alla tua carriera entrando in EY!

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. La nostra caratteristica distintiva rispetto ad altre aziende è la capacità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura si basa sulla fiducia, autonomia e rispetto, con un focus sul raggiungimento dei risultati attraverso un modello di lavoro ibrido.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghi e colleghe a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore di formazione all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: nel solo ultimo anno, il 65% del personale EY ha ricevuto un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: vasta gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, servizi di telemedicina e supporto psicologico gratuito;
4. Mobilità e opportunità internazionali: possibilità di lavorare all’estero fino a 20 giorni senza trasferta;
5. Smart working: senza giornate prestabilite centralmente.

Siamo alla ricerca di risorse che si occuperanno di:

• tax accounting (consulenza su profili fiscali dei bilanci, reportistica IFRS/US GAAP, operazioni straordinarie);
• supporto a gruppi multinazionali per progetti BEPS Pillar II;
• assistenza in attività di Cooperative Compliance;
• consulenza fiscale ricorrente per gruppi multinazionali;
• tax compliance;
• supporto alla società di revisione per attività legate all’area tax dei clienti audit.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea specialistica in Economia;
• Buona conoscenza della disciplina fiscale, dei bilanci e dei principi contabili nazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Attitudine al teamwork e problem solving.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• Oltre 450.000 ore di formazione per sviluppare competenze tecniche e talento personale;
• Un Counselor dedicato al tuo percorso professionale;
• Politiche di smart working flessibile e possibilità di lavorare all’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove attivamente diversità, equità e inclusione. Accogliamo candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o background socio-economico. Le nostre offerte di lavoro sono rivolte anche a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è valorizzare le differenze creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.