Junior Talent Acquisition Specialist

PQE Group; Verona; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza leader cerca un Junior Talent Acquisition Specialist con conoscenza delle lingue orientali (Cinese o Giapponese) per un ruolo full-time presso la sede di Reggello (FI). Il candidato ideale avrà ottime competenze linguistiche in inglese e dovrà possedere capacità di gestione del tempo e organizzazione. Avrai l'opportunità di lavorare in un team multiculturale e su progetti internazionali.

Competenze

• Ottima conoscenza delle lingue orientali (Cinese o Giapponese).
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• 0-6 mesi di esperienza lavorativa in ruoli di HR / Recruiting.

Mansioni

• Pianificare e condurre colloqui telefonici o via Teams.
• Utilizzare vari canali di sourcing per individuare candidati.
• Gestire il database dei candidati con JobDiva.

Conoscenze

Conoscenza della lingua Cinese

Conoscenza della lingua Giapponese

Conoscenza della lingua inglese

Gestione del tempo

Organizzazione

Strumenti

JobDiva

Descrizione del lavoro

Sei pronto / a ad entrare a far parte di una società di consulenza leader mondiale nell'industria farmaceutica e dei Medical Device?

Siamo una società di servizi, leader nei settori Farmaceutico e dei Dispositivi Medici dal 1998. Con oltre 2000 dipendenti, più di 45 nazionalità, e 45 filiali in tutto il mondo (Europa, Asia e Americhe), entrare in PQE significa entrare a far parte di un’azienda multiculturale e stimolante, con numerosi progetti sia locali che internazionali e colleghi provenienti da ogni parte del mondo.

Il nostro team di Talent Acquisition è in continua crescita e per questo motivo siamo alla ricerca di un nuovo Junior Talent Acquisition Specialist con conoscenza delle lingue orientali (Cinese o Giapponese) da inserire nel nostro HQ di Reggello (FI).

Responsabilità principali:

• Pianificare e condurre colloqui telefonici o via Teams in lingua italiana o straniera
• Utilizzare vari canali di sourcing (es. LinkedIn) per individuare potenziali candidati, contattare candidati passivi e costruire una pipeline di talenti
• Coordinarsi con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni aperte
• Gestire e aggiornare il database dei candidati, utilizzando il nostro Applicant Tracking System (JobDiva)
• Supportare il team di Talent Acquisition nelle attività quotidiane di ricerca e selezione

A proposito di te: MUST HAVE:

• Ottima conoscenza a livello lavorativo della lingua Cinese o Giapponese
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Ottime capacità di gestione del tempo e organizzazione
• 0-6 mesi di esperienza lavorativa in ruoli di HR / Recruiting

Sede di lavoro: Loc. Prulli di Sopra (2 km dall'uscita autostradale Figline Valdarno). Disponibilità: Full-time on site.

Prossimi passi: Una volta ricevuta la candidatura, se ci sarà una corrispondenza, il nostro team ti contatterà per un colloquio preliminare. Se il feedback sarà positivo, seguirà un colloquio tecnico con il responsabile delle assunzioni. In caso di esito favorevole, il recruiter ti contatterà per discutere i passi successivi o la proposta. In caso contrario, ti informeremo dell’interruzione del processo di selezione.

Entrare a far parte di PQE Group significa lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale che valorizza collaborazione e innovazione. Avrai l’opportunità di lavorare su progetti internazionali, migliorare le tue competenze e interagire con colleghi da tutto il mondo. Se cerchi una carriera appagante e stimolante, PQE Group è il posto giusto per te.