Junior Talent Acquisition Specialist

PQE Group; Perugia; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza leader nel settore farmaceutico cerca un Junior Talent Acquisition Specialist. Questa posizione prevede la gestione dei colloqui e la costruzione di una pipeline di talenti. È richiesta una buona conoscenza del Cinese o Giapponese, oltre a competenze in inglese. Un'opportunità per entrare in un ambiente multiculturale e stimolante con benefici di formazione.

Competenze

• Ottima conoscenza a livello lavorativo della lingua Cinese o Giapponese.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• 0-6 mesi di esperienza lavorativa in ruoli di HR / Recruiting.

Mansioni

• Pianificare e condurre colloqui telefonici o viaTeams in lingua italiana o straniera.
• Utilizzare vari canali di sourcing per individuare potenziali candidati.
• Coordinarsi con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni aperte.

Conoscenze

Conoscenza del Cinese

Conoscenza del Giapponese

Conoscenza dell'Inglese

Gestione del tempo

Organizzazione

Strumenti

Applicant Tracking System (JobDiva)

Descrizione del lavoro

Sei pronto / a ad entrare a far parte di una società di consulenza leader mondiale nell'industria farmaceutica e dei Medical Device?

Siamo una società di servizi, leader nei settori Farmaceutico e dei Dispositivi Medici dal 1998 . Con oltre 2000 dipendenti , più di 45 nazionalità e 45 filiali in tutto il mondo (Europa, Asia e Americhe), entrare in PQE significa entrare a far parte di un’azienda multiculturale e stimolante, con numerosi progetti sia locali che internazionali e colleghi provenienti da ogni parte del mondo.

Il nostro team di Talent Acquisition è in continua crescita e per questo motivo siamo alla ricerca di un nuovo Junior Talent Acquisition Specialist con conoscenza delle lingue orientali (o Cinese o Giapponese) da inserire nel nostro HQ di Reggello (FI) .

Responsabilità principali :

• Pianificare e condurre colloqui telefonici o viaTeams in lingua italiana o straniera
• Utilizzare vari canali di sourcing (ex. LinkedIn) per individuare potenziali candidati, contattare candidati passivi e costruire una pipeline di talenti per soddisfare le future esigenze di assunzione
• Coordinarsi con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni aperte
• Gestire e aggiornare i database dei candidati , utilizzando il nostro Applicant Tracking System (ATS) JobDiva
• Supportare il team di Talent Acquisition nelle attività quotidiane di ricerca e selezione

A proposito di te :

• MUST HAVE : Ottima conoscenza a livello lavorativo della lingua Cinese o Giapponese
• Ottima conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata
• Ottime capacità di gestione del tempo e organizzazione
• 0-6 mesi di esperienza lavorativa in ruoli di HR / Recruiting

Sede di lavoro : Loc.Prulli di Sopra (2 km dall'uscita autostradale Figline Valdarno)

Disponibilità : Full-time on site

Una volta ricevuta la tua candidatura, se verrà individuata una corrispondenza, il nostro team HR ti contatterà per un colloquio preliminare . Se il feedback del colloquio sarà positivo, seguirà un colloquio tecnico con il responsabile delle assunzioni . In caso di esito favorevole, il nostro recruiter ti contatterà per discutere i passi successivi o la nostra proposta . In caso contrario, ti informeremo dell’ interruzione del processo di selezione .

Lavorare in PQE Group

Entrare a far parte di PQE Group significa lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale che valorizza collaborazione e innovazione . Avrai l’opportunità di lavorare su progetti internazionali , migliorare le tue competenze e interagire con colleghi da tutto il mondo. Se cerchi una carriera appagante e stimolante , PQE Group è il posto giusto per te.

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