Junior Talent Acquisition Specialist

Buscojobs; Lazio; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza internazionale cerca un Junior Talent Acquisition Specialist da inserire nel suo HQ di Reggello (FI). Il candidato ideale possiede una buona conoscenza delle lingue orientali (Cinese o Giapponese) e dell'Inglese, con capacità di organizzazione e competenze in HR. L'opportunità offre un ambiente dinamico e progetti internazionali.

Competenze

• Ottima conoscenza lavorativa della lingua Cinese o Giapponese.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• 0-6 mesi di esperienza in ruoli di HR / Recruiting.

Mansioni

• Pianificare e condurre colloqui telefonici o via Teams.
• Utilizzare canali di sourcing per individuare potenziali candidati.
• Coordinarsi con i responsabili delle assunzioni per i requisiti delle posizioni.
• Gestire e aggiornare il database dei candidati.

Conoscenze

Conoscenza della lingua Cinese

Conoscenza della lingua Giapponese

Conoscenza della lingua Inglese

Capacità di gestione del tempo

Organizzazione

Strumenti

Applicant Tracking System (ATS) JobDiva

Descrizione del lavoro

Sei pronto / a ad entrare a far parte di una società di consulenza leader mondiale nell'industria farmaceutica e dei Medical Device?

Siamo una società di servizi, leader nei settori Farmaceutico e dei Dispositivi Medici dal 1998, con:

• Oltre 2000 dipendenti
• Più di 45 nazionalità
• 45 filiali in tutto il mondo (Europa, Asia e Americhe)

Entrare in PQE significa far parte di un’azienda multiculturale e stimolante, con numerosi progetti sia locali che internazionali, e colleghi provenienti da ogni parte del mondo.

Il nostro team di Talent Acquisition è in continua crescita e cerca un Junior Talent Acquisition Specialist con conoscenza delle lingue orientali (Cinese o Giapponese) da inserire nel nostro HQ di Reggello (FI).

Responsabilità principali:

• Pianificare e condurre colloqui telefonici o via Teams in italiano o straniero
• Utilizzare canali di sourcing (es. LinkedIn) per individuare potenziali candidati, contattare candidati passivi e costruire una pipeline di talenti
• Coordinarsi con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni aperte
• Gestire e aggiornare il database dei candidati tramite il nostro Applicant Tracking System (ATS) JobDiva
• Supportare il team di Talent Acquisition nelle attività quotidiane di ricerca e selezione

A proposito di te:

MUST HAVE:

• Ottima conoscenza lavorativa della lingua Cinese o Giapponese
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Ottime capacità di gestione del tempo e organizzazione
• 0-6 mesi di esperienza in ruoli di HR / Recruiting

Sede di lavoro:

Loc. Prulli di Sopra (2 km dall'uscita autostradale Figline Valdarno)

Full-time on site

Prossimi passi:

• Se la tua candidatura è in linea, il nostro team ti contatterà per un colloquio preliminare
• Se il feedback è positivo, seguirà un colloquio tecnico con il responsabile delle assunzioni
• In caso di esito favorevole, il nostro recruiter ti contatterà per discutere i passi successivi o la proposta
• Se il processo non dovesse andare a buon fine, ti informeremo dell’interruzione

Perché lavorare in PQE Group:

Entrare in PQE significa lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale che valorizza collaborazione e innovazione. Avrai l’opportunità di lavorare su progetti internazionali, migliorare le tue competenze e interagire con colleghi da tutto il mondo. Se cerchi una carriera appagante e stimolante, PQE Group è il posto giusto per te.