Junior Talent Acquisition Manager

AUTO1 Group; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una piattaforma di trading automobilistico sta cercando un HR Recruiter per gestire il processo di selezione e onboarding. Richiesta laurea triennale e almeno un anno di esperienza. Offerta di lavoro full-time a Milano con possibilità di Smart Working e bonus. Opportunità di crescita professionale in un contesto giovane e meritocratico.

Servizi

Corsi di formazione (Excel, inglese, etc.)

Sala relax con frutta fresca e snack

Concrete opportunità di crescita professionale

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza anche di stage nella ricerca e selezione.
• Conoscenza dei principali canali di reclutamento.
• Utilizzo dei dispositivi informatici.

Mansioni

• Stesura e pubblicazione delle job descriptions.
• Screening curricula e aggiornamento database.
• Colloqui di selezione in autonomia e collaborazione con gli Hiring Manager.

Conoscenze

Determinazione

Buona dialettica

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Infojobs

Monster

Linkedin

Descrizione del lavoro

AUTO1.com è il mercato B2B online leader in Europa per l'acquisto e la vendita di auto usate. I nostri rivenditori partner, in oltre 30 paesi, possono acquistare auto dal nostro portale, in modalità asta o compra subito, in totale sicurezza, potendo contare su oltre 50.000 auto certificate e sempre disponibili. AUTO1.com è parte di AUTO1 Group, la principale piattaforma di trading automobilistico, leader in Europa.

Descrizione del lavoro

I piani di sviluppo per il futuro prevedono obiettivi di crescita molto ambiziosi. Nell’ottica di una forte espansione della struttura Retail & Corporate e relativo incremento della forza lavoro, siamo alla ricerca di una risorsa che possa entrare a far parte del Team HR Recruiting / Talent Acquisition per accrescere il nostro potenziale di ricerca e selezione a livello nazionale.

• Stesura e pubblicazione delle job descriptions;
• Screening curricula e aggiornamento database;
• Contatto telefonico con i candidati (Phone Interview);
• Colloqui di selezione in autonomia e in collaborazione con gli Hiring Manager;
• Attività di onboarding (stesura contratti e lettere d’impegno).

Cosa richiediamo:

• Laurea triennale (requisito minimo) in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Almeno 1 anno di esperienza anche di stage nella ricerca e selezione all’interno di aziende strutturate o società di selezione;
• Conoscenza dei principali canali di reclutamento (Infojobs, Monster, Linkedin, etc.);
• Determinazione e costanza nel raggiungimento degli obiettivi;
• Buona dialettica, professionalità;
• Buona conoscenza della lingua inglese e utilizzo dei dispositivi informatici;
• Contratto di assunzione a tempo determinato di sei mesi;
• Inquadramento e Ral commisurati in base alla reale esperienza+ bonus;
• Sala dotata di tutti i comfort per il pranzo ed il relax, con frutta fresca, bevande e snack;
• Corsi di formazione (Excel, inglese, etc.);
• Concrete opportunità di crescita professionale in contesto giovane, altamente meritocratico e di respiro internazionale.

Ulteriori informazioni

Il luogo di lavoro: Milano.

L'orario di lavoro è full-time da lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 con possibilità di Smart Working.