Junior Talent Acquisition & Employer Branding

Crif

Emilia-Romagna

In loco

EUR 23.000 - 28.000

Tempo pieno

6 giorni fa

Candidati tra i primi

Ricevi più risposte dai datori di lavoro

Invia un CV specifico per questa offerta in pochi minuti.

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato

Descrizione del lavoro

CRIF innovativo Gruppo internazionale, cerca una risorsa HR Talent Acquisition Junior con focus su Employer Branding per la sede di Bologna. Integrazione nell’ufficio HR con responsabilità su talent attraction, recruiting e matching tra aziende partner e candidati, incluse challenge e hackathon.

La figura analizzerà fabbisogni di recruiting, organizzerà incontri con aziende clienti, gestirà la logistica di trasferte e preparerà report.

Competenze

Laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche, economiche, sociali o affini
Esperienza, anche breve, nella gestione di progetti HR, recruiting ed employer branding
Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività complesse e multitasking
Attitudine al problem solving e gestione delle priorità
Buone competenze nell'utilizzo di strumenti digitali, database, Excel e PowerPoint
Spiccate capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e con stakeholder interni/esterni
Precisione, orientamento al risultato e attenzione al dettaglio.

Mansioni

Gestire e coordinare attività di talent attraction, recruiting e matching tra aziende partner e candidati nell'ambito di challenge, hackathon, talent day e progetti employer branding.
Organizzare incontri di aggiornamento con aziende clienti, monitorando l'avanzamento delle selezioni e presentando reportistica sui candidati.
Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting delle aziende, individuando profili in linea con esigenze e supportando il processo di selezione.
Supporto nella gestione operativa dei progetti, inclusa logistica di trasferte, alloggi e attività con studenti, aziende e mentor.
Predisporre reportistica, database, presentazioni e documentazione progettuale, aggiornando costantemente le informazioni.
Garantire monitoraggio delle candidature, iscrizioni e attività progettuali, contribuendo al miglioramento dei processi e dell'esperienza dei partecipanti.