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Adentis Italia cerca un Junior Software Tester QA da inserire in un team dedicato allo sviluppo e manutenzione di sistemi gestionali complessi. Il ruolo si concentra sul testing funzionale (Black Box) con possibilità di attività White Box, analisi log e troubleshooting applicativo.
Si preferisce esperienza in test automation e strumenti come Postman/SoapUI. La risorsa parteciperà a test case, piani di test, e UAT, collaborando con sviluppo e stakeholder per garantire qualità e conformità ai
Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.
Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: : Junior Software Tester QA
Sede: Firenze
Modalità:in presenza
Stiamo cercando un/una Junior Software Tester da inserire all’interno di un team impegnato nello sviluppo e nella manutenzione di sistemi gestionali complessi e soluzioni integrate.
La risorsa avrà un ruolo focalizzato sul testing funzionale (Black Box), contribuendo alle attività di Quality Assurance e alla validazione delle soluzioni software, assicurandone qualità, affidabilità e conformità ai requisiti.
Il ruolo prevede anche un coinvolgimento su aspetti più tecnici (approccio White Box), come analisi dei log, verifica delle integrazioni e supporto al troubleshooting applicativo.
È considerata un plus la familiarità con attività di test automation e con lo sviluppo di strumenti a supporto dei processi di testing.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 29.000 EUR con contratto di apprendistato o collaborazione in partita iva
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione or stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).