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Un'azienda innovativa cerca un Junior Signalling Engineer per affrontare sfide tecnologiche nel settore ferroviario. Questa posizione offre opportunità di crescita attraverso progetti all'avanguardia e un ambiente collaborativo. I candidati ideali possiedono una laurea in ingegneria e competenze in Autocad, oltre a doti relazionali e problem solving. Unisciti a un team che valorizza la diversità e l'inclusione, e che investe nello sviluppo delle competenze attraverso corsi formativi e certificazioni. Se sei motivato a costruire il futuro della tecnologia ferroviaria, questa è l'opportunità per te.
Junior Signalling Engineer - RAILWAY
Genova, Bologna, Pistoia, Roma e Mola di Bari.
Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro. Ricerchiamo talenti motivati a costruire il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e progetti di R&D, avrai l'opportunità di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti supporterà nel percorso, offrendoti la possibilità di confrontarti con esperti del settore e ampliare le tue competenze. Potrai unire le tue passioni e metterti alla prova professionalmente. Accetti la sfida?
Favoriamo un ambiente di lavoro sereno e collaborativo, organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si basa sulla cooperazione e sulla condivisione reciproca di sapere e interessi.
In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per migliorare le tue competenze tecnologiche e linguistiche. Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni internazionali come IREB, ISTQB e altre. Con Aula Streaming, avrai accesso a corsi di soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Crediamo che la tecnologia supporti lo sviluppo sociale e la tutela ambientale. Collaboriamo a progetti di sostenibilità e sosteniamo cause a noi care, come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone, promuovendo diversità e inclusione, anche delle categorie protette secondo la legge 68/99.
Valuteremo attentamente il tuo CV. Se in linea con questa o altre posizioni, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. Il processo di selezione include un colloquio con l'area Business, un colloquio approfondito, un eventuale test pratico e un colloquio tecnico. Potrebbero essere più interviste a seconda delle esigenze. Potremmo conservare il tuo CV per future opportunità e contattarti se ci sono posizioni adatte. Se trovi altre offerte di interesse, ti invitiamo a candidarti nuovamente.
ALTEN si impegna nel rispetto dei principi di diversità, equità e inclusione, promuovendo un ambiente di lavoro accessibile e accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o background socio-economico.