Junior Sales Manager

TN Italy; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda è alla ricerca di un Junior Sales Manager per espandere il proprio Team Vendite. Questa posizione offre un'opportunità unica di lavorare a stretto contatto con clienti esistenti e nuovi, sviluppando strategie per massimizzare le opportunità di business. Il candidato ideale avrà una Laurea Magistrale e dimostrerà capacità di analisi, comunicazione e collaborazione in un ambiente diversificato. Con un focus sulla crescita e sul supporto al team, questa è una posizione chiave per chi desidera fare la differenza in un contesto dinamico e stimolante.

Servizi

Buoni pasto di 8 euro al giorno

Rimborso spese visite ai clienti

Budget annuale per formazione privata

Competenze

• Laurea Magistrale richiesta.
• Capacità di fornire risultati a clienti complessi.

Mansioni

• Sviluppo strategico del business e gestione della pipeline.
• Prospezione e creazione di nuovi contatti per generare opportunità.

Conoscenze

Capacità di analisi

Comunicazione efficace

Pensiero critico

Collaborazione

Formazione

Laurea Magistrale

Descrizione del lavoro

BRIDGE è alla ricerca di un Junior Sales Manager per far crescere il Team Vendite.

L'obiettivo del Team Vendite di Bridge è gestire al meglio il portafoglio clienti attuale e ampliarlo per aumentare le opportunità di business dell'azienda.

Responsabilità principali:

1. Sviluppo strategico del business: guidare e implementare la strategia insieme al Team Vendite;
2. Prospezione, creazione e sviluppo di nuovi contatti attraverso aziende del proprio network;
3. Generare nuove opportunità per i clienti esistenti;
4. Gestione della pipeline dalla lead generation fino alla chiusura, con il supporto del Team Vendite;
5. Gestione delle negoziazioni annuali, delle condizioni commerciali e delle conversazioni di quotazione;
6. Supporto nel definire lo sviluppo futuro del Team Vendite;
7. Comunicare le capacità, la visione e la proposta di Bridge ai team dirigenziali dei clienti;
8. Partecipare e/o organizzare regolarmente riunioni con potenziali clienti o clienti già attivi;
9. Interagire con varie parti interessate esterne, dai gestori dei trasporti ai dirigenti di livello senior;
10. Lavorare a stretto contatto con il Team Operativo per promuovere la crescita delle linee esistenti dei clienti già operativi.

Requisiti preferenziali:

• Laurea Magistrale;
• Attitudine a sfidare il modo in cui i clienti pensano alla propria attività;
• Dimostrata capacità di fornire risultati a clienti complessi;
• Capacità di collaborare e lavorare in un ecosistema diversificato di partner interni ed esterni;
• Capacità di analisi e pensiero critico;
• Spiccate doti comunicative e organizzative;
• Capacità di bilanciare l'attenzione ai dettagli con un'esecuzione rapida: fare le cose rapidamente e bene.

Offerte:

• Buoni pasto di 8 euro al giorno;
• Rimborso di tutte le spese durante le visite ai clienti;
• Budget annuale per la formazione privata.