Junior Sales Manager

JR Italy; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica è alla ricerca di un Junior Sales Manager per sviluppare reti B2B e B2C. Questa posizione offre l'opportunità di apprendere tecniche di vendita e gestione strategica, contribuendo attivamente allo sviluppo del mercato. Il candidato ideale è altamente motivato, con eccellenti capacità comunicative e una passione per il settore del lusso. Offriamo un ambiente stimolante e la possibilità di crescere professionalmente, con trasferte regolari e un ruolo chiave nel posizionamento dei nostri prodotti. Se sei pronto a fare la differenza, questa è l'opportunità per te.

Competenze

• Motivazione a crescere e apprendere tecniche di vendita.
• Capacità di gestire contatti e monitorare performance.

Mansioni

• Strutturare il posizionamento di un prodotto e gestire leads.
• Organizzare e monitorare il lavoro di distributori e agenti.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Capacità comunicativa

Capacità negoziale

Capacità organizzativa

Conoscenza del settore del lusso

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un Junior Sales Manager da dedicare alle reti B2B e B2C.

La Risorsa deve essere altamente motivata nel crescere all'interno della società, apprendendo le tecniche di vendita e la gestione strategica delle aree di riferimento, partecipando attivamente allo sviluppo e al consolidamento del mercato.

La Risorsa sarà impiegata full time nella nostra sede di Roma.

Trasferte con frequenza regolare, passaporto valido richiesto.

Mansioni

1. Strutturare il posizionamento di un prodotto
2. Gestire prospects e leads tramite contatti e azioni costanti
3. Creare nuovi contatti e network
4. Gestire i contatti e organizzare gli stessi per un corretto ed efficiente monitoraggio
5. Garantire eventuale disponibilità a viaggiare
6. Inserire gli ordini e seguirne l’avanzamento con gli uffici di competenza
7. Gestire il cliente nella fase post-vendita
8. Mantenere contatti costanti con distributori, agenti, rivenditori
9. Organizzare e monitorare le performance e il lavoro di distributori e agenti

Competenze richieste

1. Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
2. Conoscenza e passione per il settore del lusso
3. Capacità comunicativa e negoziale
4. Capacità di interfacciarsi con distributori, agenti, rivenditori
5. Capacità organizzativa volta al raggiungimento degli obiettivi