Junior Sales Executive-1099.06.Ss - €22.000 All'Anno

Drd Recruiting; Ne; In loco; EUR 20.000 - 24.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus variabile

Smart working dopo 6 mesi

Descrizione del lavoro

Drd Recruiting è alla ricerca di un Junior Sales Executive da inserire nel team commerciale. La risorsa seguirà sia i canali diretti sia indiretti, occupandosi di lead generation, gestione del portafoglio clienti e collaborazione con la Direzione Commerciale per raggiungere gli obiettivi.

Requisiti includono laurea, eccellente italiano e buona inglese; preferenza per chi ha interesse per vendita e marketing e eventuali esperienze nel settore tecnologico o sportivo.

Competenze

• Laurea triennale o superiore;
• Eccellente conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Forte interesse per vendita e marketing.

Mansioni

• Attività di lead generation e gestione dei clienti.
• Gestione portafoglio clienti e partner nel medio-lungo periodo.
• Collaborazione con il Direttore Commerciale per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Conoscenze

Lead generation

Client management

Teamwork

English proficiency

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

CRM software

Descrizione del lavoro

Per una società nostra cliente, che opera da 30 anni sul mercato come supporto ideale per le aziende leader nella realizzazione e gestione degli strumenti di comunicazione, grafica, web marketing e sviluppo di software siamo alla ricerca di un/una: JUNIOR SALES EXECUTIVE La risorsa sarà inserita nel team commerciale, lavorerà sia sul canale di vendita diretto sia sul canale indiretto e avrà le seguenti responsabilità: Attività di lead generation e gestione dei clienti; Gestione portafoglio clienti e partner nel medio-lungo periodo; Collaborazione con il Direttore Commerciale per il raggiungimento degli obiettivi commerciali Requisiti obbligatori Laurea triennale o titolo di studio superiore, saranno considerati un plus percorsi formativi in ambito comunicazione e marketing; Eccellente conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata; Ottima conoscenzadellalingua inglese, scritta e parlata; Forte interesse per il mondo della vendita e del marketing. Requisiti preferenziali Interesse per il settore tecnologico; Esperienze in ambito sportivo (es. attività agonistica o sport di squadra); Buone capacità analitiche; Predisposizione al lavoro in team; Eventuali esperienze, anche brevi, in ambito commerciale rappresentano un plus. Orari lavorativi : Full time, dal lunedì al venerdì Sede di lavoro : Oderzo (TV) Retribuzione : 22.000 € Contratto di apprendistato, livello D2 CCNL Metalmeccanica (Industria); Bonus variabile: riconosciuto per ogni contratto attivato; Benefit: modalità di lavoro in presenza per i primi 6 mesi; successivamente possibilità di 1 giorno di smart working settimanale, sulla base dei risultati raggiunti. Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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