Junior Sales Executive

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita.

Candidati in pochi click e avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti per ogni esigenza.

Per conto di una nostra azienda cliente internazionale operante nel settore Food & Beverage, siamo alla ricerca di un/a:

Junior Sales

Il Junior Sales sarà responsabile dell'espansione dell'azienda sul territorio nazionale. Il suo compito sarà individuare e acquisire nuovi partner commerciali, presentando soluzioni innovative per soddisfare le loro esigenze e migliorare il loro business. Gestirà l'intero ciclo di vendita, dall'iniziale prospezione alla conclusione dell'affare, per raggiungere gli obiettivi trimestrali di acquisizione e performance dei partner.

Attività principali

• Identificare opportunità di business nella GDO e sezione Specialties e condurre attività di prospezione per acquisire nuovi clienti;
• Individuare nuove opportunità anche nei punti vendita più piccoli e specializzati;
• Attività di cold calling;
• Presentare le soluzioni aziendali a potenziali aziende partner, evidenziando vantaggi e punti di forza unici;
• Negoziazione con i decision maker chiave per accordi mutuamente vantaggiosi;
• Collaborare con team interni per comunicazione fluida e gestione delle richieste dei clienti;
• Monitorare e analizzare le performance dei partner acquisiti per ottimizzare i risultati;
• Contribuire allo sviluppo delle strategie di vendita e all'ottimizzazione dei processi interni.

Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.

Il lavoro è di 40 ore alla settimana, dal lunedì al venerdì, in modalità ibrida: tre giorni in presenza e due da remoto in smart working.

Requisiti richiesti

• Passione per le vendite e voglia di eccellere in un ambiente orientato agli obiettivi;
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente nella Grande Distribuzione Organizzata o settori simili;
• Abilità eccellenti di negoziazione, gestione del tempo e analisi;
• Ottime competenze comunicative, sia scritte che verbali, con capacità di esporre concetti complessi in modo chiaro e convincente;
• Proattività, capacità di lavorare sia in autonomia che in team, con un forte focus sui risultati;
• Fluente in italiano, con una buona conoscenza dell'inglese considerata un vantaggio significativo;
• Buon utilizzo del pacchetto Office (soprattutto Excel).

Retribuzione e benefit

• Bonus variabile trimestrale del 30% sulla RAL.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.